技術人員的職業規劃

1. 能夠作技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給本身很大壓力，若是你的心思所有放在這上面，那麼註定你將成爲孔乙己一類的人物！適可而止爲之，由於技術只不過是你從此前途的支柱之一，並且還不是最大的支柱，除非你只願意到老仍是個工程師！
   
   

2. 不要去作技術高手，只去作綜合素質高手！ 在企業裏混，咱們時常瞧不起某人，說他「什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥升官！」這是廣泛的典型的工程師的迂腐之言。你想一想，老闆搞經營那麼多年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等等。所以務必培養本身多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成爲綜合素質的高手，則前途無量，技術之外的技能纔是更重要的本事！！
   
   

3. 多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認爲有共同語言，其實更重要的是和其餘類人物交往，若是你但願有朝一日當老闆或高層管理，那麼你整日面對的就是這些人。瞭解他們的經歷，思惟習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，瞭解社會各個角落的現象和問題，這是之後發展的巨大的本錢，沒有這些之後就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交很多學費，成功的機率大大下降！
   
   

4. 知識涉獵不必定專，但必定要廣！多看看其餘方面的書，金融，財會，進出口，稅務， 法律等等，爲之後作一些積累，之後的用處會更大！會少交許多學費！！
   
   

5. 抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候要轉變爲管理或銷售，前途會更大，之前搞技術也沒有白搞，之後還用得着。搞管理能夠培養本身的領導能力，搞銷售能夠培養本身的市場概念和思惟，同時爲本身之後發展積累龐大的人脈！應該說這纔是前途的真正支柱！！！
   
   

6. 逐漸克服本身的內心弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，並不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思惟。。。這些工程師廣泛存在的性格弱點必須改變！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當很差–儘管你可能技術不錯！
   
   

7.  要學會善於推銷本身！不只要能幹，還要能說，能寫，善於利用一切機會推銷本身，樹立本身的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人瞭解本身，否則老闆怎麼知道你能幹？外面的投資人怎麼相信你？提前把本身推銷出去，機會天然會來找你！搞個我的主頁是個好注意！！特別是培養本身在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合做的機會…
   
   

8. 其實好的學歷在某種程度上來講，還是找到好工做和晉升的階梯。
   
   要想向更高的層面晉升，除了工做經驗和實際能力之外，一個更有說服力的文憑也能夠助你更輕鬆的達到更高的目標。僅有過去的學歷背景仍是不夠的，進一步的學習和提高，纔是保持職業的可持續發展和對職業保持熱情的一個很重要的方式之一。