怎樣寫面向互聯網公司的求職簡歷

前言

我在 IT 公司工做了六年。有着三年面試官的經歷。

在面試中，我發現很是多人都不能寫好一份求職簡歷。因此今天不談 iOS 開發。談談怎樣寫一份針對互聯網公司的求職簡歷。
我主要想分享的內容包含：

• 簡歷的頁數不要超過兩頁（最好一頁）
  
  • 刪掉沒必要要的信息
  • 假設你實在太牛逼，最多寫 2 頁
• 重要的信息寫在最前面
  
  • 你的聯繫方式
  • 你最重要的工做經歷
• 不要簡單羅列工做經歷
  
  • 列出你的工做中有價值的細節（有哪些技術上的困難等）
• 不要寫不論什麼虛假或誇大的信息
  
  • 類似精通 java，精通 C/C++ 等
• 不要附加不論什麼可能帶來負面印象的信息
  
  • 不要加照片
  • 不要寫政治面貌
  • 不要寫奇怪的愛好（打遊戲，喝酒。抽菸）
  • 不要寫參加過某某培訓公司的 iOS 培訓
  • 儘可能用專業郵箱
  • 用 PDF 格式

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簡歷不要超過兩頁（最好一頁）

互聯網公司和傳統企業有着很是大的差異。一般狀況下，創新和效率是互聯網公司比較追求的公司文化。因此體現在簡歷上，就是超過一頁的簡歷通常會被以爲不夠專業。

更麻煩的是。多數這樣的簡歷很是可能在 HR 手中就被過濾掉了。因爲 HR 天天會收到大量的簡歷，普通狀況下每份簡歷在手中的停留時間也就 10 秒鐘左右。而超過一頁的簡歷會需要不少其它的時間去尋找簡歷中的有價值部分，對於 HR 來講。她更傾向於以爲這樣的人通常是不靠譜的。因爲寫個簡歷都不懂行規。爲何還要給他面試機會呢 ?

那麼咱們應該怎樣精簡簡歷呢 ?

簡單說來就是一個字：刪！

刪掉沒必要要的自我介紹信息，很是多求職者會將本身在學校所學的課程羅列上去。好比：C 語言。數據結構，數學分析。。

。

好傢伙，一寫就是幾十門，還放在簡歷的最上面。就怕面試官看不見。對於這類信息，一個字：刪。面試官不 Care 你上了哪些課程，而且在全中國，你們上的課程也都大同小異，因此不是必需寫出來。

刪除沒必要要的工做或實習、實踐經歷。假設你找一份程序猿的工做，那麼你參加了奧運會的志願者活動，而且拿到了獎勵或者你參加學校的辯論隊。得到了最佳辯手這些經歷通常是不相關的。諸如此類的還有你幫導師代課，講了和工做不相關的某某專業課，或者你在學生會工做等等。

刪除不相關的工做、實習或實踐內容可以保證你的簡歷乾淨。

固然，假設你實在沒得可寫。比方你是應屆生。一點實習經歷都沒有，那可以適當寫一兩條。保證你能寫夠一頁的簡歷，但是那兩條也要注意是強調你的團隊合做能力或者執行力之類的技能，因爲這些纔是面試官感興趣的。

刪除沒必要要的證書：最多寫個 四、6 級的證書，什麼教師資格證，中高級程序猿證。還有國內的各類什麼認證，都是沒有人 Care 的。

刪除沒必要要的細節，做爲 iOS 開發的面試官。很是多求職者在介紹本身的 iOS 項目經歷的時候。介紹了這個project用的工做環境是 Mac OS，使用的機器是 Mac Mini，編譯器是 XCode4.x。可以執行在 iOS4.3 以上環境。另外一些人。把這個項目用到的開源庫都寫上啦。什麼 ASI, AFNetworking, Cocoapods 啥的。這些事實上都不是重點。請刪掉。後面我會講，你應該怎樣介紹你的 iOS 項目經歷。
自我評價。這個部分是應屆生最喜歡寫的，各類有沒有的長處都寫上，好比：

性格開朗、穩重、有活力。待人熱情、真誠；工做認真負責，積極主動。能吃苦耐勞，用於承受壓力。敢於創新。有很是強的組織能力和團隊協做精神，具備較強的適應能力；紀律性強，工做積極配合；意志堅強，具備較強的無私奉獻精神。對待工做認真負責。善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神。活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行；上進心強、勤於學習能不斷提升自身的能力與綜合素養。

這些內容在面試的時候不太好考查，都可以刪掉。一般假設有 HR 面的話，HR 天然會考查一些你的溝通，抗壓。性格等軟實力。

我相信，不管你是剛畢業的學生，仍是工做十年的老手，你都可以把你的簡歷精簡到一頁 A4 紙上。

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重要的信息寫在最前面

將你以爲最吸引人的地方寫在最前面。

假設你有牛逼公司的實習，那就把實習經歷寫在最前面。假設你在一個牛逼的實驗室裏面作科研，就把研究成果和論文寫出來。假設你有得到過比較牛逼的比賽名次（好比 google code, ACM 比賽之類），寫上絕對吸引眼球。

因此。每個人的簡歷的介紹順序應該都是不同的，不要在網上下載一個模板。而後就一項一項地填：教育經歷，實習經歷，得獎經歷。我的愛好。這樣的簡歷毫無吸引力，也沒法突出你的特色。

除了你的我的特色是重要信息外。你的手機號，郵箱，畢業院校，專業以及畢業時間這些也都是很是重要的，必定要寫在簡歷最上面。

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不要簡單地羅列工做經歷

不要簡單地說你開發了某某 iOS client。這樣簡單的羅列你的做品集並不能讓面試官很是好地瞭解你的能力，固然。真正在面試時面試官可能會細緻詢問，但是一份好的簡歷，應該省去一些面試官額外詢問你的工做細節的時間。

詳細的作法是：詳細的描寫敘述你對於某某 iOS client的貢獻。主要包含：你參與了多少比例功能的開發 ? 你攻克了哪些開發中的有挑戰的問題 ? 你是否是技術負責人 ?

而且，經過你反思這些貢獻，你也可以達到自我審視，假設你發現這個項目你根本什麼有價值的貢獻都沒作，就打了打醬油，那你最好不要寫在簡歷上，不然當面試官在面試時問起時，你會很是難回答，終於讓他發現你的這個項目經歷根本一文不值時，確定會給一個負面的印象。

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不要寫不論什麼虛假或誇大的信息

剛剛畢業的學生都喜歡寫精通 Java，精通 C/C++。事實上代碼可能寫了不到 1 萬行，我以爲你要精通某個語言。至少得寫 50 萬行這個語言的代碼才行。而且要對語言的各類內部機制和原理有了解。那些宣稱精通 Java 的同窗，連 Java 怎樣作內存回收。怎樣作範型支持，怎樣作本身主動 boxing 和 unboxing 的都不知道，真不知道爲何要寫精通 2 字。

不論什麼誇大或虛假的信息。在面試時被發現，會形成極差的面試印象，因此你假設對某個知識只知其一;不知其二，要麼就寫 「使用過」 某某，要麼就乾脆不寫。假設你簡歷實在太單薄。沒辦法寫上了一些本身打醬油的項目，被問起來怎麼辦 ?

請看看如下的故事：

我面試過一個同窗。他的面試時很是誠實。問他一些簡歷上的東西。他假設不會，就會老實說。這個我僅僅是使用了一下，確實不清楚細節。對於一些沒有技術含量的項目，他也會老實說，這個項目他作的工做比較少，主要是別人在作。最後他還會補充說，「我自以爲本身數據結構和算法還不錯，要不你問我這方面的知識吧。」

這卻是一個不錯的辦法。對於一個沒有項目經驗。但是聰明而且數據結構和算法基礎知識紮實的應屆生。事實上咱們是很是願意培養的。很是多人覺得公司面試是看經驗，但願招進來就能幹活，事實上不是的，至少咱們現在以及我曾經在網易招人。面試的是對方的潛力。沒有項目經驗根本關係不大。

總之。不要寫不論什麼虛假或誇大的信息，即便你終於騙得過面試官，進了某公司。假設能力不夠。在最初的試用期內，也很是可能因爲能力不足而被開掉。

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不要附加不論什麼可能帶來負面印象的信息

不論什麼與招聘工做無關的東西。儘可能不要提。有些信息提了可能有加分，也可能有減分，取決於詳細的面試官。而有些信息大部分狀況下都是減分的，我羅列一下我以爲是減分的信息。

1. 不要在簡歷中附加我的照片。我的長相屬於與工做能力不相關的信息，或許你以爲你長得很是帥。那你怎麼知道你的樣子不和麪試官的情敵長得同樣 ? 或許你長得很是美麗，那麼你怎麼知道 HR 是否被你長得同樣的小三把男友搶了 ? 我說得有點極端。那人們對於長相的評價標準確實千差萬別，蘿蔔青菜各有所愛，加上可能有一些潛在的極端狀況，因此不是必需附加這部分信息。

   這屬於加了可能有加分，也可能有減分的狀況。

2. 不要寫你的政治面貌。你覺得現在互聯網公司還看重你是不是 D 員嗎 ?

   就算看重，你怎麼知道他們以爲這是加分仍是減分 ? 我知道有一家公司。僅僅要是 D 員的都直接拒掉。因此。除非你是面試的國企，在互聯網公司。這一條最好不要寫，寫了有多是平分，也有多是減分，加分的可能性極小。

3. 不要寫各類奇怪的愛好。喜歡打 Dota，喝酒。這類可能帶來負面印象的愛好最好不要寫。

   的確有些公司會有這樣的一塊兒聯機玩遊戲或者喝酒的文化，只是除非你明白清楚對於目標公司。寫上會是加分項。不然仍是不寫爲妙。（順便說一句，據我瞭解。阿里的朋友特別喜歡喝酒，面試阿里寫上這個多是加分的，但假設你要是遇到阿里裏面正好不喝酒的 Team 或面試官，不要怪我。

   ）

4. 不要使用 word 格式的簡歷。使用 PDF 的格式。我在招 iOS 程序猿時，好多人的簡歷都是 Word 格式的，mac 下的 office 那麼難用，公司好多人機器上都沒有 mac office。

   我真懷疑這些人真是的想投簡歷麼 ? PDF 格式的簡歷一般能展示出簡歷的專業性。

5. 不要使用 QQ 號開頭的 QQ 郵箱，好比 12345@qq.com ，郵箱的事情我以前簡單說過。有些人很是在意這個，有些人以爲無所謂。我我的對用數字開頭的 QQ 郵箱的求職者不會有加分，但是對使用 gmail 郵箱的求職者有加分。因爲這涉及到我的的工做效率，使用 gmail 的人通常會使用郵件組。過濾器，IMAP 協議。標籤。這些都有助於提升工做效率。假設你非要使用 QQ 郵箱。也應該申請一個有意義的郵箱名，好比 tangqiao@qq.com 。相關的討論可以參見知乎上的討論：《用人單位拒絕聘用使用 QQ 郵箱發應聘郵件的求職者，這一行爲是否合理？》

6. 不要寫參加過某某培訓公司的 iOS 培訓，特別是那種1、兩個月的速成培訓。這對於我和身邊很是多面試官來講。絕對是負分。

   面試其中。經驗是一個考查點，但是學習能力比經驗重要多了。假設你是參加培訓學習的 iOS 開發。很是可能說明你沒有自學能力。這一點彷佛很是多人都沒有搞清楚。你們可以看看 @老趙 在他的我的博客上發表的 《爲何我要反對北大青鳥》。

   我在 2 年前也寫過一篇博客 《咱們必須自學》，詳解了個人見解。

轉自：http://blog.devtang.com/2013/12/22/how-to-write-resume-for-it-company/