很喪能力又跟不上，應該如何在職場上生存？

上一次，咱們提到了skill will matrix（能力意願矩陣），對其中的三種狀況（高意願高技能，高意願低技能，低意願高技能）都有很好的解決方案。可是對於低意願低技能（low will low skill），該模型並無給出很好的解決方案，原話爲「Bilamana kondisinya tidak bisa lagi diperbaiki, orang tipe ini sebaiknya dikeluarkan dari organisasi.」（出處）。那麼感受很喪技能槽又有點空不能放大招，應該如何改善呢？保持學習，也許能解決這個問題。

 

經過學習，不只能提升技能，學習他人的成敗經驗，重點是，你會改變本身的思惟，變得積極主動。從低意願低技能的第三象限，往第二或者第四象限努力轉變吧！

 

給產品運營同窗推薦以下學習陣地。

 

 

 

 

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