什麼人力資源管理？

先明確什麼是正確的人力資源管理就行了。

個人理解是HR分爲：人事檔案管理、人力資源管理和戰略人力資源管理；HR的目標是在合適的時間用合適方式把合適的人放在合適的位子上。

人力資源最高級別大概有22個模塊（這是我在研究人力時總結的），最難的模塊可能就是制按期權和限售等規則了，這裏不只須要瞭解公司當下狀態和將來方向，還須要能看懂聽懂財務的信息，也須要通曉資本領域（股票股權之類）的信息。

對國內HR我研究最多的就是彭蕾和馬明哲了，一個如今是螞蟻金服的董事長，一個是平安的董事長。

其餘的我就不懂了，哈哈哈