跳槽仍是臥槽？

文章轉載自「開發者圓桌」一個關於開發者入門、進階、踩坑的微信公衆號

俗話說：「人挪活，樹挪死」。又是一年跳槽季，每一個職場中人我相信都在評估過去一年的得與失，並想爲新的一年尋找更好的發展機會。

 

那麼值此變幻莫測的時點，你們都有必要審視一下本身，該跳，仍是該留？這是本文但願引起的一些思考。

 

跳槽和臥槽是一對矛盾體，有不少的帖子和資料探討過這個問題，這裏我不會陷入討論二選一的問題怪圈。結合個人跳槽史，跟大夥分享一下我跳槽的經歷和得失。你們能夠從第三視角看待個人跳槽，但願能提供一些有價值的參考。

 

8年時間我共經歷過2次跳槽3份工做，所有面向2B業務，我應該屬於那種臥槽族「不是說臥槽族就好，這裏只陳述事實」，每次的工做經歷都會帶給我不同的思考，一直沒有時間整理這個話題，正好借這個機會跟你們分享一下。

 

第1份工做，時長3.5年

背景

剛從學校出來，對社會知之甚少，當時的想法是儘快有一份工做能夠知足基本生活所需，實現經濟獨立，再也不依賴父母，同時能夠提高本身的技術水平進而實現技術創業，後者列入了個人首要目標。

 

得

技術；經過編碼實現想要的功能，掌握經常使用技術的使用場景和應用範圍，可讓一行行的代碼實現看得見摸得着的系統功能模塊。

 

業務；瞭解業務才能更好的應用技術，真正明白了業務邏輯和功能模塊之間的對應關係。把抽象的業務邏輯映射爲功能模塊，不只是技術有了提高同時也學習到不少的業務知識。

 

實踐與理論相結合；在這份工做期間自考了計算機及應用專業。從實踐出發，實現了一次由實踐到理論的反向過渡。

 

失

沒有兼顧主次；當時僅考慮主要目標了，沒有兼顧次要的薪資目標，以致於3.5年工做下來自身可以支配的Money有限，記得離職後，我來到北京找工做期間，身上全部的錢加起來不足10k，在很大程度上限制了我找工做的時間，只好匆匆忙忙的找了一份工做。

 

只見樹木不見森林；工做期間太過專一具體業務技術，而沒有橫向比較，不瞭解其餘的技術和技術領域的變化，我甚至不多去看技術帖子。其實時間仍是能夠擠出來的，懶惰會給本身尋找藉口。

 

時間太長；這份工做3.5年有點長了，消磨了本身的意志和追求更高的技術目標，在工做的前2年，我基本掌握了所開發系統的全部流程，其實在這一年就應該離職，去外面看看新的世界。

 

對於後來的1.5年時間我實際上是有點後悔的，若是早點離開，可能得到更多的進步和發展空間。

 

第一份工做結束後我從江蘇常州來到了帝都北京。實現了由南向北的跨越。我的感受南方企業比較實事求是，少一些人際關係，而北方企業相反，但並無那麼嚴重，畢竟私人企業不一樣於企事業單位，你懂的。

 

第2份工做，時長0.5年

背景

受到時間、Money等限制，爲了可以儘快找到一份工做，在北京安頓下來，立足這個陌生的城市。此次工做找的有點匆忙，對於薪資待遇下降了要求。

 

有了第一份工做的積累，以爲能夠勝任工做了，現實是殘酷的，這時才發現一個問題，有不少的技術並無用過，也不瞭解，甚至都沒有據說過，僅僅專一於工做內的技術提高，並沒橫向比對或者參考其餘公司在使用什麼技術和技術理論，我當時甚至連高內聚和低耦合這樣的基礎概念都不瞭解，這就暴露了一個思惟狹窄的問題。

 

思惟狹窄直接影響面試，面試官會以爲你一問三不知，即使你的實踐能力再強也沒用。同時也說明本身並無準備好面試，其實能夠在網上獲取一些面試題目和經驗的，準備工做是很是須要的。

 

得

得到跳板；雖然這份工做時間不長，屬於一個跳板，離職後找到了一份待遇各個方面都還能夠的工做。

 

發展朋友；認識一些朋友，更加了解這個城市。

 

失

時間；在不滿意中徘徊了半年，是很是很差的時間浪費，若是有好的機會必定要抓住，不要浪費時間，時間對咱們都是很是寶貴的。

 

新機會；沒有找到能適合本身的大公司或者互聯網公司，還在傳統的it企業發展，沒法接觸到最新開發模式和技術，失去新的機會。

 

薪資；沒法知足本身的薪資需求，這個也是最主要的辭職緣由。這個時期的我更加註重薪資。畢竟隨着年齡的增加，我的訴求是不斷髮展和變化的。

 

第3份工做，時長4年

背景

薪資達到一個新的水平，同時工做的內容有必定的挑戰性，符合個人兩個基本目標。

 

這個時期我仍是以爲技術水平有限，同時提出薪資待遇的訴求，二者是並行考慮的。

 

得

積蓄；這份工做中我攢下一部分錢，能夠爲之後生活或者創業作好準備。

 

產品；從無到有設計了一款產品，雖然都是本身進行的摸索，可是總體來講是經歷了一個產品的整個生命週期，期間遇到各類問題都是本身寶貴的產品經驗。

 

開闊視野；參考和比較了比較主流的技術架構和設計理論，開拓了本身的技術領域，對於本身的工做和技術提高都有了不一樣的思考和見解。

 

失
機會；這4年整體想來，我應該在第2年離開，由於第2年我已經瞭解公司業務，在缺乏培訓和指導的狀況下本身帶領一個團隊開發新產品，很迷茫，本身琢磨了不少，並無好的理論指導，爲了完成產品目標，只能加班調整，失去了不少發展機會。

 

時間；我以爲更好的安排應該是在把這4年分紅2個2年，第二個2年要去找一家大的互聯網公司，發展本身的產品思惟和創業思惟，而不僅是去研究技術，技術是無窮盡的，要去研究方法、研究新的工做思惟和工做方式。

 

爭取；忽略了對薪資更高的要求，這4年本身攢了一些積蓄，爲創業積累了初始資金，如今想一想有些後悔，應該多積累一些，由於創業到如今其實已經所剩無幾了。

 

上面是我創業以前的2次跳槽3份工做的狀況，是對我我的工做經歷的一些總結，但願能夠帶給你們一點思考。

 

跳槽仍是臥槽?涉及到諸如職位、職業規劃、薪資、家庭等不少因素，是否要跳，要作好充分的思考和分析，去知乎或者論壇多看一些帖子，不乏很是好的分析。切記不要只關注一家之言，要結合自身綜合分析。

 

我本身的跳槽都作的很差，每次找工做都不夠耐心，沒有充分的比較和衡量，一直從事2B的業務，不多接觸過2C業務，對於我目前的創業是很是不利的。人總歸受到這樣那樣的限制，都不多是完美的。

 

我以爲只要你有本身的目標，想要改變本身，而不是等待，你就會不同凡響，即便像我說的沒有2C的經驗，可是仍是能夠學習，能夠彌補的，若是真是沒法快速彌補也沒有關係，這個是協做的時代，能夠與經驗豐富者合做，實現雙贏。