思否有約丨@魚皮：從未懷疑本身的實力，惟一目標就是進大廠

訪談嘉賓：@魚皮
訪談編輯：芒果果

「對本身的實力我歷來沒有懷疑，大學入學起個人目標就只有一個：進大廠！進大廠！！進大廠！！！」

魚皮對本身的慾望直言不諱，做爲剛畢業就拿到鵝廠 offer 的職場新人，他的確有底氣也有資格如此「傲慢」。

雖然以一分之差與本身理想的學校失之交臂，但魚皮並無所以氣餒，他發誓要作到不輸名校的同窗。他不只在大一就給學校建設網站、加入副院長的實驗室學習、主導國家級創新創業項目，還曾和老師一塊兒編寫過教材。

留在已經實習了 4 個多月的字節跳動，拿到被學校保研的名額，這二者對面臨畢業的學生來講都是不錯的選擇，但魚皮卻在此時選擇了去騰訊實習，一切從頭開始。

Q：爲何必定要進大廠？

小公司是一個團隊，而大公司是一所學校。這裏人多、技術大牛多、業務挑戰大、有豐富的知識沉澱、工做機制相對高效、基建相對穩定，並且還能獲得一個不錯的背景，最關鍵的是錢多、福利好。

是否進大廠我以爲仍是要看我的的選擇吧，我是比較有狼性，必定要進大廠的。可是大廠壓力也很大，不一樣部門差距也很大，也未必在這裏獲得的我的成長就比小公司的要多。

但不管是否要進大廠，都但願你們以大廠爲目標，先有機會進，再糾結去不去吧~

Q：爲何選擇選擇了繼續到騰訊實習？

其實當時本身拿到了保研的名額，比較糾結是保研仍是就業，但當時身邊同窗所有選擇保研，我也比較受影響，就辭了在本身的工做，專心準備材料和麪試。但與此同時拿到了騰訊的暑期實習 offer，不想浪費這個機會，後來就來到了騰訊實習。

Q：大廠的工做狀態是怎麼樣的？騰訊和字節跳動有什麼不同？

同一個大公司內，部門不一樣，工做狀態也不一樣。

咱們部門的工做節奏還好，沒有那麼緊張。但有時，也會由於一些政策層面的緣由忽然加個班，或者由於本身的失誤改改 bug。但我認爲這是正常的，做爲剛剛畢業的小同窗，我必需要更加努力，對的起本身的選擇。

最後感受騰訊的工做氛圍仍是不錯的，總監很器重我，導師和同事也都對我很好，我喜歡這種純粹的工做環境，很是舒服。我也有幸實習轉正，並拿到了一個不錯的 offer 級別。騰訊的工做對我來講是清晰的，而讀研對我來講，充滿了不肯定性，所以我最後我仍是放棄了保研，選擇儘早進入互聯網公司打拼。

就目前而言，我不後悔。

Q：成功進入大廠後的感覺如何？和你預期的有什麼不一樣嗎？

進大廠確定會收穫很大的成就感，畢竟每一個進大廠的同窗確定都是心懷夢想，而且爲之付出不少汗水的，成功拿到大廠 offer 也算是對本身的一份交代吧。

這裏技術大牛很是多，有學不完的技術，能夠說是程序員的天堂。但相對的，壓力也會更大，作項目要更加當心謹慎。

和個人預期實際上是差很少的，我身邊的大廠同窗都比較努力，除了完成業務工做，都會利用課餘時間奮力學習和發展本身的興趣。惟一和預期不一樣的是，我覺得本身會一直保持對公司福利的新鮮感，然而如今已經不爲所動，成天沉迷工做和數之不盡的需求了。

進入騰訊後，魚皮也經歷了 007 爆肝工做，一週上線百萬級併發系統的魔鬼項目。他說：「那段時間，我連作夢都在敲代碼。」不過，也是這段經歷讓他迅速成長起來。

但談到最讓本身驕傲的項目，魚皮第一個想到的仍是大三時開發的面試軟件，由於這個項目讓她成功拿到了不少 offer。

Q：目前爲止最滿意的開發項目是什麼？

最滿意的開發項目仍是我在大三的時候用了將近一全年開發的面試軟件，其實它的功能很簡單，就是經過在線刷題幫助你們提高能力、備戰面試。可是他對我來講，有特別的意義。做爲一個先後端兼具的完整項目，每次我學到了新的知識和技術，都會嘗試將它們應用到這個項目中，包括各類前端技術、後端微服務技術，甚至是大數據、區塊鏈等前沿技術。我甚至還爲了這個項目購買了近十臺服務器，來學習和實踐各類架構。所以，這個項目就像一座「長城」，而我用了整整一年在爲它添磚加瓦。

功夫不負有心人，這個項目也讓個人簡歷有了一絲光彩，讓我在面試時有了話說，幫助我順利拿到了不少的 offer。

Q：工做以後有哪一個瞬間讓你以爲頗有成就感？又有哪一個瞬間讓你「懷疑人生」？

最有成就感的倒不是需求完成的多快多好，而是我認識了不少技術大牛，和他們一塊兒探討技術架構、向他們學習經驗，在他們的幫助下，個人技術能力獲得了很大的提高，讓我收穫了成就感。

最懷疑人生的事情莫過於辛辛苦苦設計的方案或寫好的代碼由於一些緣由沒法上線，致使浪費了不少時間。我是一個很是珍惜時間的人，浪費時間是讓我最沒法忍受甚至是抓狂的！

Q：能夠分享一下大廠的工做流嗎？

其實我一天中寫代碼的時間並很少，大部分的時間都花在技術方案設計和溝通上，而後就是業餘時間寫寫文章，幫其餘愛編程的小夥伴回答問題。

在大的項目中，方案真的過重要了，若是一點點設計錯了，均可能全盤皆輸。而大的項目又每每涉及跨團隊合做，和產品、測試、其餘業務側的同窗合做，真的須要花費不少的時間去溝通。我以爲我還要在工做中繼續積累經驗，摸索出更高效的工做方式，提高溝通和協做效率。

剛畢業的學生固然但願能夠順利進入更好的平臺，但不是人人都像魚皮同樣從一開始就堅決了本身的目標，而且一直在朝着正確的方向努力。他也總結了一些經驗，但願能爲面臨職業選擇的職場新人們提供一些幫助。

Q：你以爲對即將進入職場的學生來講最重要的是什麼？

我以爲是「積累」。有不少同窗天天不會記錄本身的工做和成長，致使工做了好久，後知後覺本身什麼都沒有學到。我已經堅持記錄本身的工做一年多了，如今看看過去的本身完成的事情，真的是有些欣喜，真的成長了呀！

Q：初入職場的程序員選擇 offer 的標準是什麼？有什麼須要注意的？

我以爲每一個人選擇 offer 的標準不一樣，對於我來講，除了薪資和工做時長以外，我更注重在這家公司待 1-3 年能獲得怎樣的技術提高和業務經驗積累。由於在騰訊實習好久了，對這裏的環境也相對了解，所以選擇這裏個人將來會更加清晰可預見。

須要注意的就是要儘量地聯繫到公司內部的同窗，向他們打聽部門內的工做和技術氛圍，多聽聽前輩的意見，不要一味的遵從 HR 的介紹。另外仍是但願你們多去投一些公司，多一些機會選擇老是好的。

Q：你是怎麼與思否相遇的呢？

其實之前在搜索問題解決方案時就常常去用思否，但也是最近本身開始寫技術文章後，才發現思否真的是一個技術大牛很是多的地方，也想要在這裏沉澱和分享本身的技術和經驗，幫助更多同窗。

Q：對國內的社區環境和氛圍有什麼見解？

國內社區很是多，可是真正優秀的程序員相對國外來講太少了，你會發現各社區的頂流其實就那麼一些人。我認爲一方面是國外計算機發展的早，而且也快。另外一方面是咱們不少有想法的程序員可能都被工做等緣由限制住了，沒有辦法自由地去貢獻和實現本身的想法。

但總的來講，有那麼多的社區和優秀的技術大牛們在努力，我相信將來必定是光明的。

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小編有話說：

上大學時魚皮是能夠參與國家項目的優秀學生，畢業時他也能夠在保研和大廠裏作選擇。不是全部人都能像他同樣有「漂亮」的簡歷，但人不是生來就如此優秀的，他把本身的經歷分享出來也是但願有更多懷抱着夢想的年輕人能擁有想要的將來。

魚皮對本身的評價是「頂着脫髮壓力仍然堅持在技術這條路上越走越遠的程序員。」

雖然是句玩笑，但咱們也真誠的但願你們都能扛住壓力，朝着本身的目標大步的向前。

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