思否有約 | @敖丙：我是一個不安分的人

本期訪談嘉賓：敖丙
訪談編輯：袁鈺涵

你見過剛畢業兩年，就有着四年的大廠工做經驗程序員嗎？

今天這裏就有一位，除了有遠超同齡人的工做經驗，論起面試經驗，他也不輸於別人，他驕傲地說，本身是一個有面試天賦的人，大部分崗位都能面試成功。

甚至爲了避免辜負這份天賦，他製做了關於程序員面試技巧分享的視頻，發佈後直接上了B站的專區熱門，後來由於太多人模仿他的創意，做爲一個不喜歡與別人同樣的人，他停更了這系列的視頻。

雖然視頻停更，但他卻喜歡上了自媒體這條路，因而在上一年，辭去了在大廠的工做，選擇了一家不用加班的公司上班，把用工做之餘的時間都拿來學習以及創做內容。

他就是@敖丙，擁有着程序員與自媒體人雙重身份的少年。

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大學兩年修夠學分，還成功拿了多家公司的 offer，但敖丙並非學霸，更確切地說，一開始不是

大一時候的敖丙天天除了在宿舍打遊戲就是在宿舍打遊戲，儼然是一個網癮少年。

從網癮少年變爲學霸，只經歷了一年的時間，改變的開始是在2015年的夏天。

那時的敖丙暑假閒來無事，去了表哥所在的大學。

原本覺得兩人能無拘無束地玩遊戲，想幾點睡就幾點睡，作什麼都沒人管。

誰知事實徹底與之相反，表哥是個醫學生，醫學生的假期是屬於自習室和圖書館的，天天看着努力學習的表哥，再看當作日玩遊戲的本身，敖丙開始思考起了本身的將來，考慮到不富裕的家庭並不能爲本身的就業提供太多的幫助，痛定思痛，敖丙開啓了他的學霸之路。

暑假回來後，敖丙開始努力學習，但普通上課不能知足敖丙對知識吸取的渴望，在他看來，有些課程講太慢了，不如自學效率高，不上課如何得到學分呢？

自從發現得到專業比賽的大獎能夠兌換學分後，敖丙經過拿下各個比賽的大獎湊滿了足以畢業的學分，敖丙的平常變成了不是學習如何作項目就是作項目，由此在大三，開啓了他大廠打工的生涯。

不管是湊畢業學分仍是成爲新媒體人，敖丙老是努力避免去和別人走同樣的路，按照他的說法那就是——不想和別人同樣。

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開始在大廠上班的敖丙光工做方向就發生了兩次大變

大廠打工是從一個機緣開始的，大二的敖丙恰好參加了華爲贊助的比賽，拿下前三名，得到了現場面試的機會，而他，面試成功了。

工做只是一個開始，在這四年的時間裏，敖丙從作硬件轉成了作後端，如今又在作大數據。

從硬件變成後端是由於我的更喜歡寫代碼，從後端變成大數據是由於2020年對於公司的衝擊，致使部門大調動，面對這些變遷，敖丙的態度很平靜，在他看來，只要認認真真地把事情作好就好了，而後在作好的基礎上再作出成績，剩下的就交給時間。

而且，一成不變歷來不是他的做風。

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在程序員生涯中，敖丙總結出了一套屬於本身的工做流

敖丙曾在杭州的一家公司作電商活動項目，夜以繼日地去作開發，項目與錢產生關聯，一旦出現錯誤，會形成一個公司的損失，那段時間的壓力很是大，項目組會把代碼一遍又一遍地 review，拜託測試組多作測試，把 bug 都排出來，天天工做到凌晨三點不過是當時的常態。

敖丙跟着前輩們一塊兒熬，伴隨着壓力與熬夜而來的，是他的成長。

正如人們所說的那樣：壓力最大的時候也是成長最快的時候，敖丙喜歡這種快速成長的感受。

在一次次合做中，敖丙學到了不少，包括產品的思惟、活動的理解。再後來一個需求下來了，敖丙就會去作設計思路，好比此次涉及到後面有哪些數據，哪些表我怎麼去拿出來以後怎麼處理，而後怎麼以什麼樣的格式返回給後端，返回給前端，或者怎麼跟其餘的業務去交互，每個項目他都要理清楚思路，他明白得把基礎作好了，作踏實了，才能談下一步。

因而在工做流程中，思惟導圖成爲了必不可少的一部分。

👇是一張長圖（這是敖丙分享的一個工做流程圖，但願能對你們有幫助）

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敖丙是一個踏實的程序員，同時他也是一個不安分的人

敖丙總會忍不住地去思考不少事情，好比在大一的暑假思考本身的將來，好比在老東家華爲工做時思考本身想不想要打一生的工，賺個首付而後作一生的房奴，再好比寫代碼的時候，敖丙會努力思考如何讓這行代碼更加簡潔、更加優雅。

忙忙碌碌一直埋頭苦幹的日子老是沒法俘獲他放飛的思想，一成不變的生活沒法吸引到他，考慮清楚了更時候本身的東西后，他離開了他的前東家們，而且走上了自媒體這條路。

即便如今一邊敲代碼一邊作自媒體，他腦子也會不斷地思考什麼樣的代碼運行起來更好，什麼樣的內容是你們喜歡又須要的，這些思考穿插在他每個生活的瞬間，不管是看書、騎車仍是其餘時刻，他不安分，由於他的腦子歷來都不安分。

週一到週五工做時間內的敖丙專心於他的程序員工做，總結出了許多工做經驗與工做改進意見，而下班與假期的他則屬於本身的媒體帳號，坐飛機四處飛地參加活動、深夜剪視頻、深夜寫稿，天天思考新話題與新的社會動態，這些日子交織起來共同組成了他。

兩邊工做都想作好，當然是忙碌又疲憊的，當小編問道敖丙是否是很長時間沒有休息的時候，敖丙說道，他確實好久沒放假了，今年有過幾回的旅遊不過是在參加活動的時候出去順便走了走，但他還年輕，他相信之後會有更多的時間去作本身的事情。

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行業內卷是必然的，努力提高本身才是面對內卷的第一要領

談起行業內卷時，敖丙提到身邊一些比較優秀的朋友，之前他們的履歷去大廠面試就像擁有了綠卡，可是現在面試也開始變得不容易了。

敖丙平時也很關注各家大廠的面試規則，有時候還會親身去體驗面試，往年阿里是不須要面試算法的，今年卻加上了，如今對學校的要求也愈來愈高。

同時敖丙做爲一個不安分的人，雖然身處於國內工做環境，卻實時關注國外的互聯網企業對於面試的要求，發現像 Google、Facebook 這些國人所羨慕的國外大公司，工做壓力不比國內大廠小，而且進去的難度也極高。

平日裏的敖丙還會專門買一些美國的編程課，去感覺一下國外的工做氛圍，敖丙笑稱，若是不是由於疫情爆發，他今年就計劃去國外溜達溜達，切實感覺一下外國的編程環境，畢竟紙上得來終覺淺，於他而言，什麼都比不上真正去體驗實踐一番。

講到這裏，敖丙提及關於年輕人爲了提升薪酬頻繁跳槽的事情，老實說他不太建議這樣，即便像他這樣不安分的人，若是不是認爲公司同事之間相處不愉快、或者不喜歡公司的上班模式、或者認爲在公司沒有成長空間，只是爲了薪資跳槽是不太理性的。

由於程序員是一個長期成長的角色，敖丙主要是基於作新媒體過程當中須要更多的私人時間，沒法進行加班，考慮到將來的發自進行了跳槽。

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關於將來

敖丙還會繼續從事程序員工做，可是他爲本身定了一個目標，等存夠 足夠的積蓄時，他就結束這種程序員疊加新媒體人的工做狀態，他算了算，那一天不會來的太晚。

雖然敖丙天天都在努力賺錢、存錢、攢錢，可是比起錢，他更注重我的知識的積累，在他眼中，錢是一種天然而然的的東西，能力上去它就追隨而來，他相信是金子老是會發光的。

如今的他，只須要繼續努力、繼續學習，繼續發揮他的不安分優點，別的不考慮那麼多。

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小編有話說

一開始和敖丙聊微信時，感受他是一個很高冷的人，回答簡短，話很少說，直到開始了對敖丙的採訪，才發現他是一個很是平易近人的人，甚至能夠說有點話癆。

採訪過程當中，時常是小編提出一個問題後，敖丙順着思路就能一直講下去，小編準備的一連串問題還沒用上，敖丙就把他們都回答了，這其中也穿插着許多他我的有趣的經歷在裏面，因此採訪的過程當中，敖丙說得很開心，小編也聽得很高興。

在此很是感謝敖丙願意讓咱們瞭解他的故事，也但願這些故事能對你們有所觸動。

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