今日分享之被互聯網行業淘汰的中年人

其實企業，只要上了規模，人在裏頭就容易被螺絲釘化，隨着系統，制度的完善，你看起來操盤很大的一個生意，但其實僅僅是航母的一部分。今天你看到的那一羣擠破頭進騰訊阿里頭條百度美團的年輕人，和十年前擠破頭進IBM等諸多外企的那人，其實是同一羣人。而一些變化正在發生，互聯網行業在瘋狂的淘汰中年人。 那麼HR是怎樣確定裁員名單的？據我瞭解，我國HR有一個特色技能點就是如何在不給或少給賠償的情況下把人辭退。所以

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