事實驅動，你敢嗎？--《奈飛文化手冊》第四章的筆記

思維燈泡，每天一亮，我是葉宜亮，記錄今天學習的一點心得：《奈飛文化手冊》第四章的筆記 這一章的內容非常乾貨，講述了團隊裏觀點爭論的重要性，而且觀點很顛覆性，讓我有了很新的看法： 這一章告訴了我們，要真正解決業務問題，一團和氣是不行的，要辯論，辯論的時候只要大家明確是爲了共同利益而非個人對錯，這個爭吵就不會偏離目的。 只關起門來高管們吵，對「孩子們」不公佈信息也是杞人憂天。每個員工從這種辯論中都能獲

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