極度透明，你敢嗎？——《奈飛文化手冊》第三章的筆記

思維燈泡，每天一亮，我是葉宜亮，記錄今天學習的一點心得：《奈飛文化手冊》第三章的筆記。 極度透明， 這一章的理念和《原則》裏提到的高度一致。 1 人前人後言行一致 對任何人任何事有意見，就應該當面溝通，而不要背後批評，這能有效扼殺辦公室政治。 2 公開批評的價值 給予和接受坦誠反饋，對團隊的成功至關重要。 不給嚴格反饋，會給管理者帶來不必要的壓力，導致員工喪失做出改進的機會。 3 學會做出受歡迎的

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