記錄一次 「跟誰學」面試的經歷

跟誰學一共三層，開發好像就一層，外面看感受有點擁擠，面試地點在走廊傷的桌子，在外面還好沒有感到太壓抑，填完表以後，讓我作了個自我介紹而且說了一下以前作過的項目，當時我在想，不來個筆試題考一下數據結構和算法嗎，後來想一想就算了，他問着我說着，問過的大體有這麼幾塊：

1:java基礎包括，java異常的機制，javaIO和NIO，集合問了hashMap，這時候暴露了面試官的一個 只是盲區，問到hashMap存儲結構，我答上來了，而後問hashMap是怎麼實現的，沒答出來，他說hashmap是數據結構嗎，我說是，他懷疑了，我當時也懷疑了，而後我就說難道不是嗎？他沒說話，從始至終他只在問，不給答案，也不給建議，只是在面試一開始拿了個電腦來，估計是在翻問題，後來我回家查了一下hashmap不是數據結構是啥？除了集合之外還問了多線程，還有字符判斷是否相等。
2:數據庫方面問了項目中sql語句的優化，數據庫的索引，還有索引的好處，答得通常，就沒接着問，問了一下mysql和mongo的區別，我說Nosql數據庫，非關係和關係的區別，問了主鍵外鍵，表可不能夠沒有主鍵，他問這些問題我就以爲徹底沒意義，我就知道面試掛了，雖然自認爲技術通常，溝通能力不強，但回答都是重點，可是面試過程感受沒有讓人有你要招人的感受，不知道面試官的名字，只知道有一點黑黑的，總題來講吧，面試官專業性不強，技術不評價，其餘不知道，最後問了一下他們正在作的項目，是一個公司內部在線教育的軟件吧，說是在微信公衆號，具體是app仍是微信公衆號也沒說清楚，給公司內部老師和學生用的，應該不是跟誰學app了，簡歷上寫的技能基本不問，只看項目和學歷吧，只看本身電腦上的面試題。

2019年真的難，投簡歷有門檻，面試也不必定過，本人在寫這篇文章的時候仍是離職狀態，3-5年工做經驗以上纔是香餑餑，像咱們這種高不成低不就的，應屆生都不如！