覆盤——OKR 的強大引擎

OKR對齊中，我們講到OKR的對齊是沿着「組織OKR」、「團隊OKR」和「個人 OKR」這個順序來進行的，在覆盤的過程中基本的方向是倒過來的，也即先做「個人OKR」覆盤，然後是「團隊OKR」覆盤，最後是「組織OKR」的覆盤。 團隊領導和員工進行的一對一面談要確認 OKR 的最終得分，除此之外，還需要回答兩個核心問題：「目標進展到什麼程度了？」和「目標是如何進展到這個程度的？」，這個過程中不僅需要領

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