工作拙見

今天上午被領導叫去進行了績效面談，自己所在公司的新財年是從4月份開始，每年到這個時候領導會按照公司的要求對員工進行面對面的交流，因爲績效的評價在3月底的時候已經完成了，面談主要想了解一下員工對此次考覈的看法，和員工交流去年財年的工作得失和接下來的一財年的工作方向，順便看下員工對公司和工作上有什麼好的建議，是一個比較直截了當瞭解員工工作狀態的過程。 今年對於工作的建議主要提供了兩點個人的看法，但內部

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