技術管理者怎樣跳出「泥潭」

近幾年面試了不少新人，當問到職業規劃時，大多都會說先積累技術，然後往架構師的方向發展。這可能是技術人的一個特質，喜歡跟機器相處，沉浸在代碼之中，而不喜歡跟人打交道。 現實的情況是，一些中小公司可能沒有專職的架構師崗位，即便有，也是需要身兼多職，很多時候程序員都在沒做好準備的情況下，卻被公司推到了管理崗位，即便是冠上了架構師的頭銜，也需要做很多管理的工作，通常會面臨下面的一些問題： 初次接觸管理崗，

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