職場泥潭 | 這樣的IT公司絕對不宜久留

你聽說過關於離職的 136 規律嗎?入職一個月:離職與 HR 關係較大;入職三個月:離職與直接上級關係較大;入職六個月:離職與企業文化關係較大;入職一年:離職與職業晉升關係較大;入職三年:離職與發展平臺關係較大;入職六年:離職的可能性很小。 臨近年關的時候,很多人在工作上有了一些新的打算,也有一些不得不離開的理由。對於程序員來說,我們遇到什麼情況才應該毫不猶豫的辭職呢? 1、 一個 IT 公司,號
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