大牛經驗分享：面試準備（心態+簡歷）+面試50題+6條面試經驗

今天分享的BAT面試完整內容主要包含：

1. 面試前的心態準備(3點建議)
2. 技術硬實力包含的範圍(50題目)
3. 我的簡歷突出和優化(3點優化步驟)
4. 我的軟實力的提高(6點提高維度)
5. BAT面試經驗總結(1點總結)
6. BAT面試題加答案以及更多的架構資料免費領取（加q羣：908676731找管理小姐姐免費獲取）

一， 面試前的心態準備

心態能夠影響你面試的準備，筆試的狀態，實力的發揮,能夠影響一個面試過程的方方面面。心態崩了，就只剩運氣了，offer估計也就走遠了。

那怎麼調整本身的心態呢？

• 首先是要正視本身的能力，不輕視，不高估。

不高估就是要清楚本身的能力範圍，不是說指望太高很差，但太高的指望會讓你的心理變得脆弱，稍有不順心態就有崩掉的趨勢。由於面試畢竟有太大的偶然性，就算你達到了必定的水平，相應水平的崗位也不是百發百中的，更不要說身邊有那麼多大神和收割機，每天拿offer拒offer，對心理都是不小的衝擊。

• 不要總給本身消極的暗示，心態差了積極調整。

大多數的人，總暗示本身說什麼時間很少了，怎麼天天過這麼快效率怎麼這麼低。到筆試了，跟本身說這個算法太難了，確定作不出來；臨到面試了，跟本身說千萬別問我linux內核，別問我分佈式，問我確定完；面試過以後，沒有結果，就每天想確定又掛了，唉我怎麼這麼菜。

若是這一系列的表現造成習慣，那心態這個係數最多0.5，能發揮出來的東西也都打了一半的折扣。凡事都不要太悲觀，一個offer沒拿到，正常狀況是這個失敗的經歷產生的經驗和總結是會讓下一次的成功率提升的，千萬別由於這些消極的暗示，反而讓該有的提升都沒有了。

心態差的時候反而要停下你重複而沒有效率的工做，去調整一下。

• 對於身邊的同窗，多交流，不比較。

有一些一塊兒準備的好夥伴是件很是好的事情，不只能夠互相督促，並且能夠在交流和分享的過程當中取長補短。

對本身的水平有個很清楚的認識，並選擇本身合適的公司，好好準備本身的筆試、面試，不怕失敗，但保證每次面試都有收穫和提升，那滿意的offer遲早會來。

二，技術硬實力

實力我主要分爲硬實力和軟實力。硬實力，也就是技術上的真實積累（固然產品崗的就是對於產品相關知識的積累）。

什麼是硬實力？我舉幾個例子，能夠比對本身的技術優點，這些知識不論是校招仍是社招，建議都提早把算法、數據庫、編程語言等掌握牢固：

基礎知識：

1. 算法和數據結構
2. 數組、鏈表、二叉樹、隊列、棧的各類操做（性能，場景）
3. 二分查找和各類變種的二分查找
4. 各種排序算法以及複雜度分析（快排、歸併、堆）
5. 各種算法題（手寫）
6. 理解並能夠分析時間和空間複雜度。
7. 動態規劃（筆試回回有。。）、貪心。
8. 紅黑樹、AVL樹、Hash樹、Tire樹、B樹、B+樹。
9. 圖算法（比較少，也就兩個最短路徑算法理解吧）
10. 計算機網絡
11. OSI7層模型（TCP4層）等

數據庫

1. 數據庫（最多的仍是mysql，Nosql有redis）
2. 索引（包括分類及優化方式，失效條件，底層結構）
3. sql語法（join，union，子查詢，having，group by）
4. 引擎對比（InnoDB，MyISAM）
5. 數據庫的鎖（行鎖，表鎖，頁級鎖，意向鎖，讀鎖，寫鎖，悲觀鎖，樂觀鎖，以及加鎖的select sql方式）
6. 隔離級別，依次解決的問題（髒讀、不可重複讀、幻讀）
7. 事務的ACID
8. B樹、B+樹
9. 優化（explain，慢查詢，show profile）
10. 數據庫的範式。
11. 分庫分表，主從複製，讀寫分離。
12. Nosql相關（redis和memcached區別之類的，若是你熟悉redis，redis還有一堆要問的）

操做系統：

1. 進程通訊IPC（幾種方式），與線程區別
2. OS的幾種策略（頁面置換，進程調度等，每一個裏面有幾種算法）
3. 互斥與死鎖相關的
4. linux經常使用命令（問的時候都會給具體某一個場景）
5. Linux內核相關（select、poll、epoll）

編程語言：

1. 編程語言（這裏只說Java）：
2. Java基礎（面向對象、四個特性、重載重寫、static和final等等不少東西）
3. 集合（HashMap、ConcurrentHashMap、各類List，最好結合源碼看）
4. 併發和多線程（線程池、SYNC和Lock鎖機制、線程通訊、volatile、ThreadLocal、CyclicBarrier、Atom包、CountDownLatch、AQS、CAS原理等等）
5. JVM（內存模型、GC垃圾回收，包括分代，GC算法，收集器、類加載和雙親委派、JVM調優，內存泄漏和內存溢出）
6. IO/NIO相關
7. 反射和代理、異常、Java8相關、序列化
8. 設計模式（經常使用的，jdk中有的）
9. Web相關（servlet、cookie/session、Spring<AOP、IOC、MVC、事務、動態代理>、Mybatis、Tomcat、Hibernate等）
10. 看jdk源碼。

這些都是技術硬實力的體現，固然，若是你是面試BAT架構師，這裏還會涉及到：

分佈式技術架構的知識體系：

1. CAP原理和BASE理論。
2. Nosql與KV存儲（redis，hbase，mongodb，memcached等）
3. 服務化理論（包括服務發現、治理等，zookeeper、etcd、springcloud微服務、）
4. 負載均衡（原理、cdn、一致性hash）
5. RPC框架（包括總體的一些框架理論，通訊的netty，序列化協議thrift，protobuff等）
6. 消息隊列（原理、kafka，activeMQ，rocketMQ）
7. 分佈式存儲系統（GFS、HDFS、fastDFS）、存儲模型（skipList、LSM等）
8. 分佈式事務、分佈式鎖等

我的軟實力

軟實力主要就是指平時在語言溝通、邏輯思惟、面試的積極性和主動性、簡歷的優化技巧等方便。

經過軟實力來突出本身的優點，與硬實力的結合，纔是你本身真正的實力體現。

溝通和邏輯思惟能力：

對一個問題的表達方式，邏輯思惟（像有些人的發言就讓人聽上去頗有層次感，很舒服），溝通的層次感，善於短期突出重點。

面試的積極性和主動性：

尤爲是BAT，特別喜歡主動性和積極性的人才，主動性的人更加擅長於克服當前的困難，並把事情作好，在遇到挫折後，更容易調整好心態，且積極去推動項目。這一點，在面試的溝經過程中，有經驗的BAT面試官能夠經過與你的交流細節，能夠捕獲到部分你的性格優點和劣勢。總之，主動性和樂觀性的人，更有利於從此的發展，這一點不只僅適用於面試，更適用於從此的工做發展。

簡歷的準備：

1. 簡歷重點是突出自我介紹、擅長技能、項目經驗。自我介紹要作到一句話就能表述清楚本身的優點，好比：學習能力(短期熟練掌握技能)、我的履歷(BAT背景優點)、積極努力(我的推進什麼項目等)。
2. 擅長技能：專業技能的描述詞無非就那麼幾種：精通、熟練、熟悉、瞭解。精通感受通常仍是不要寫，除非你在某個技術點上真的有足夠的把握，真正能作到精通一門語言、一個分佈式框架這纔是精通。熟悉、熟練居多、精通是典型的金字塔頂部。總之，簡歷不要過於突出精通項數，而是突出精通的領域。
3. 項目經驗：突出本身的王牌項目，最有技術含量、挑戰和幫助最大一個項目講就足夠了，面試的過程當中面試官也會重點讓你描述這個擅長的項目，提早模擬這個項目的講解順序和重點，而不是臨場講解。

作一個靠譜且有責任心的人：

不少公司在內部的面試細則上面都會註明這一點，若是價值觀或是人品問題會直接否決。沒有一個面試官不想找一個技術出衆又有責任心的人，請相信我，責任心很是重要，更有利於從此的晉升。

最後，在你經過了硬實力和軟實力的考覈後，剩下的就是緣分了，你的面試氣場與BAT面試官的匹配度，每個面試官都但願找到與本身相似的求職人才，這也許就是聞味吧。

BAT面試總結：

offer = 心態 * (硬實力 + 軟實力) + 緣分運氣，每個人都是經歷不斷面試失敗再總結，再優化面試經驗，再提高技術深度，從而找到一份本身心儀的工做，以上就是個人分享，但願對你的BAT面試之旅有所幫助！

最後

以上是幾位一線互聯網大牛商討整理出來的知識點腦圖，算是給你們學習的一個方向標。固然有方向那麼資料確定也是少不了的，這邊還整理了一些上圖知識點精講的技術解析教程，和一些文檔等等，須要這些資料能夠加下QqunJava進階之路：908676731，點擊加入知識點包含但不限於(分佈式架構、高可擴展、高性能、高併發、性能優化、Spring boot、Redis、ActiveMQ、Nginx、Mycat、Netty、Jvm大型分佈式項目實戰以及面試指導等)合理利用本身每一分每一秒的時間來學習提高本身，不要再用"沒有時間「來掩飾本身思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給將來的本身一個交代！