Java面試BAT經驗彙總:面試重點規劃+精選面試120題+6條面試經驗

前言

每到年後,總會有不少人跳槽。可我發現一個奇怪的現象:那些跳槽的人,老是從一個坑,跳進令一個坑中。畢竟一年過去了,會的仍是原來的知識,人的身價就擺在那裏,不管怎麼折騰,也不會拿到更好的offer。這樣的跳槽其實沒有意義,也許就有人問,如今都是互聯網寒冬了,要怎樣才能把握好機會,拿到跟好跟適合本身的offer呢?技術纔是咱們程序員的立身之本,在再好的機遇面前咱們也要有這個實力去抓住它。java

快到跳槽季了,我這裏整理了200道大型互聯網公司面試常問的面試題和答案及面試經驗總結(答案文末獲取及更多架構面試專題資料領取!),但願能給那些有須要朋友在求職路上起到幫助,拿到本身滿意的offer。nginx

面試重點範圍:程序員

Java程序員面試常問的重點技術問題:數據結構與算法,JVM內存結構、垃圾回收器、回收算法、GC、併發編程相關(多線程、線程池等)、NIO/BIO、性能優化、設計模式、Spring框架、分佈式相關:Redis緩存、一致Hash算法、分佈式存儲、負載均衡等,微服務以及Docker容器等。面試

大廠高頻常問的Java面試題以下:算法

java基礎

  1. HashMap1.7和1.8的實現區別?
  2. HashMap中插入、添加、刪除除元素的時間複雜度?
  3. ConcurrentHashMap的實現原理?
  4. newString(),一共建立了幾個對象?
  5. 序列化和反序列化的底層實現原理?
  6. hashCode和equals方法的區別和聯繫?
  7. 講講String、StringBuilder、StringBuffer?
  8. Object類中常見的方法,爲何wait notify會放在Object裏邊?
  9. Arraylist與LinkedUstKU空間是多少?
  10. HashMap的默認空間、擴容因子等?
  11. 若hashcode方法永遠退回1或者一個常量會產生什麼結果?
  12. 淺拷貝和深拷貝的區別?
  13. 反射的做用與實現原理?
  14. Java提供的排序算法是怎麼實現的?

多線程

  1. 說說synchronized實現原理(對象監視器)?
  2. volatile實現原理(禁止指令重排、刷新內存)?
  3. ThreadLocal原理分析,ThreadLocal爲何會出現OOM,出現的深層次原理?
  4. CAS無鎖的概念、什麼是樂觀鎖和悲觀鎖?
  5. AQS同步隊列是什麼?
  6. 什麼是ABA問題,出現ABA問題JDK是如何解決的?
  7. 常見的原子操做類?
  8. 偏向鎖、輕量級鎖、重量級鎖、自旋鎖的概念?
  9. 一個線程連着調用start兩次會出現什麼情況?
  10. 線程池的實現?
  11. 重要參數及原理?
  12. 說說四種線程池?
  13. 任務拒接策略有哪幾種?
  14. 線程狀態以及API怎麼操做會發生這種轉換?

JVM

  1. JVM運行時內存區域劃分?
  2. 常見的GC回收算法及其含義?
  3. 什麼是類加載器?
  4. 什麼是雙親委派模型機制?
  5. 一個類的生命週期、類是如何加載到JVM中的?
  6. 說說類加載的過程?
  7. 什麼是強引用、軟引用、裝引用、虛引用?
  8. Minor GC與Full GC分別在何時發生?
  9. 何時觸發Full GC?
  10. Java中的大対象如坷進行存儲?
  11. 爲何新生代內存須要有兩個Survivor區?

設計模式

  1. 單例模式
  2. 動態代理
  3. 工廠模式
  4. 責任鏈模式

MySQL

  1. MySQL常見的存儲引擎以及他們之間的區別?
  2. MySQL索引爲何使用B+樹?
  3. MySQL覆蓋索引是什麼?
  4. MySQL索引失效的條件,索引在何時不會起效果?
  5. MySQL如何進行優化的?
  6. 什麼是explain命令?
  7. MySQL遇到的死鎖問題、如何排查與解決?
  8. 常見的數據庫優化方案,在你的項目中數據庫如何進行優化的?
  9. 什麼是redo日誌,什麼是undo日誌?

分佈式數據庫

  1. 說說常見的幾種分佈式ID的設計方案?
  2. 如何解決分佈式下的分庫分表,全局表?
  3. 如何拆分服務、水平分割、垂直分割?

Redis

  1. Redis使用場景?
  2. Redis有哪些數據類型?
  3. 說說Redis持久化機制?
  4. Redis爲何是單線程的?
  5. 什麼緩存雪崩、緩存穿透、緩存預熱、緩存更新、緩存降級?
  6. 說說Redis常見的回收策略?
  7. Hash—致性算法?
  8. Redis和數據庫數據一致性的問題?
  9. Redis中zSet跳躍表問題?

Nignx

  1. 解釋什麼是C10K問題或者知道什麼是C10K問題嗎?
  2. 正向代理和反向代理?
  3. Nginx幾種常見的負載均衡策略?
  4. Nginx服務器上的Master和Worker進程分別是什麼?

Zookeeper

  1. 什麼是Zookeeper通知機制?
  2. Zookeeper集羣管理(文件系統、通知機制)
  3. 講講Zookeeper分佈式鎖?
  4. 獲取分佈式鎖的流程
  5. Zookeeper數據複製?
  6. zookeeper是如何保證事務的順序一致性的?
  7. zookeeper是如何選取主leader的?
  8. zk節點宕機如何處理?
  9. zookeeper負載均衡和nginx負載均衡區別?
  10. 說說zookeeper watch機制?

消息隊列問題及集羣分佈式

  1. 消息隊列使用的場景介紹和做用(應用耦合、異步消息,流量削鋒等)
  2. 如何解決消息隊列丟失消息和重複消費問題?
  3. 什麼是CAP、Base?
  4. 說說最終一致性理論?
  5. 什麼是RPC、如何實現RPC、RPC的實現原理?
  6. 什麼是Dubbo?
  7. Dubbo的基本原理、執行流程?
  8. 集羣Session解決方案?
  9. 分佈式事務?
  10. 說說三種分佈式鎖的實現?
  11. 集羣、負載均衡、分佈式、數據一致性的區別和聯繫?

網絡編程

  1. 三次搌手和四次揮手、爲何揮手須要四次
  2. 什麼是TCP粘包/拆包
  3. TCP粘包/拆包的解決辦法
  4. 從遊覽器中輸入URL到頁面加載的發生了什麼?
  5. 什麼是長鏈接和短鏈接?

Spring

  1. 講講靜態代理模式的優勢及其瓶頸?
  2. 對Java 接口代理模式的實現原理的理解?
  3. 如何使用 Java 反射實現動態代理?
  4. 談談對Cglib 類加強動態代理的實現?
  5. 什麼是 AOP?
  6. 講解OOP與AOP的簡單對比?
  7. 講解JDK 動態代理和 CGLIB 代理原理以及區別?
  8. 什麼是 IOC?
  9. Spring IOC 怎麼管理 Bean 之間的依賴關係,怎麼避免循環依賴?
  10. BeanFactory 和 FactoryBean 有什麼區別?
  11. BeanFactory 和 ApplicationContext 又有什麼不一樣?
  12. 談談Spring Bean 建立過程當中的設計模式?

微服務

  1. 什麼是Spring Boot ?
  2. Spring Boot有哪些優勢?
  3. Spring Boot中的監視器是什麼?
  4. 如何實現Spring Boot應用程序的安全性?
  5. 如何集成Spring Boot和ActiveMQ ?
  6. 如何監視全部Spring Boot微服務?
  7. 如何使用Spring Boot實現異常處理?
  8. 什麼是Spring Cloud ?
  9. 使用Spring Cloud有什麼優點?
  10. 服務註冊和發現是什麼意思?Spring Cloud如何實現?
  11. 負載平衡的意義什麼?
  12. 什麼是Hvstrix ?它如何實現容錯?
  13. 講講Hvstrix斷路器?

我的軟實力

軟實力主要就是指平時在語言溝通、邏輯思惟、面試的積極性和主動性、簡歷的優化技巧等方便。經過軟實力來突出本身的優點,與硬實力的結合,纔是你本身真正的實力體現。數據庫

溝通和邏輯思惟能力:對一個問題的表達方式,邏輯思惟(像有些人的發言就讓人聽上去頗有層次感,很舒服),溝通的層次感,善於短期突出重點。編程

面試的積極性和主動性:尤爲是BAT,特別喜歡主動性和積極性的人才,主動性的人更加擅長於克服當前的困難,並把事情作好,在遇到挫折後,更容易調整好心態,且積極去推動項目。這一點,在面試的溝經過程中,有經驗的BAT面試官能夠經過與你的交流細節,能夠捕獲到部分你的性格優點和劣勢。總之,主動性和樂觀性的人,更有利於從此的發展,這一點不只僅適用於面試,更適用於從此的工做發展。設計模式

簡歷的準備:簡歷重點是突出自我介紹、擅長技能、項目經驗。自我介紹要作到一句話就能表述清楚本身的優點,好比:學習能力(短期熟練掌握技能)、我的履歷(BAT背景優點)、積極努力(我的推進什麼項目等)。緩存

擅長技能:專業技能的描述詞無非就那麼幾種:精通、熟練、熟悉、瞭解。精通感受通常仍是不要寫,除非你在某個技術點上真的有足夠的把握,真正能作到精通一門語言、一個分佈式框架這纔是精通。熟悉、熟練居多、精通是典型的金字塔頂部。總之,簡歷不要過於突出精通項數,而是突出精通的領域。安全

項目經驗:突出本身的王牌項目,最有技術含量、挑戰和幫助最大一個項目講就足夠了,面試的過程當中面試官也會重點讓你描述這個擅長的項目,提早模擬這個項目的講解順序和重點,而不是臨場講解。

作一個靠譜且有責任心的人:不少公司在內部的面試細則上面都會註明這一點,若是價值觀或是人品問題會直接否決。沒有一個面試官不想找一個技術出衆又有責任心的人,請相信我,責任心很是重要,更有利於從此的晉升。

最後,在你經過了硬實力和軟實力的考覈後,剩下的就是緣分了,你的面試氣場與BAT面試官的匹配度,每個面試官都但願找到與本身相似的求職人才,這也許就是聞味吧。

最後

針對上面面試題我總結出了互聯網公司java程序員面試涉及到的絕大部分面試題及答案作成了文檔和架構視頻資料免費分享給你們(包括Dubbo、Redis、Netty、zookeeper、Spring cloud、分佈式、高併發等架構技術資料),但願能幫助到您面試前的複習且找到一個好的工做,也節省你們在網上搜索資料的時間來學習,也但願有須要的朋友能在金三銀四找到一個好工做,也能夠關注下我之後會有更多幹貨文章分享!

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