問題：大型的SEO技術交流會有必要參加嗎？html
答：通常來講，大型的SEO技術交流會基本上不會有什麼好的乾貨分享，畢竟誰也不可能把最有價值的東西公佈在公開場所中。可是；像曾慶平組織深圳本地的線下交流會，通常都是控制在20來人，這樣我就勇於分享出本身的乾貨。因此說，有時候交流會並非越大越好的。有的交流會名義上是技術交流，其實最終目的是賣產品或者賣SEO培訓的。算法
通常參加大型SEO技術交流會最好不要報太大指望。可是並非說交流會沒有價值，而是你應該帶着本身的目的去參加。好比你應該帶上本身的問題去參加，有提問的環節要爭取發言，一個交流會可以解決你一個棘手的問題就算是賺到了。此外，你應該在交流會上認識一個比本身水平高的朋友。千萬不要妄想去到可以認識太多人，不少人去交流會上而狂發名片，好多人拿到名片後轉身就丟了。要把時間都放在一我的身上，去一次交流會，只要多認識一個比你厲害的人，與他成爲朋友，就算賺到了。學習
問題：我有SEO網站推廣技術，有朋友是作灰色行業的，想找我合做，我應該作嗎？優化
答：這個就看你我的的價值觀了，畢竟這個世界上形形色色的人都有，你不去作，有人會去作。但在曾慶平看來，灰色行業最好仍是不要碰的好。緣由有下面幾點：網站
(1)灰色行業說白了就是擦邊球，國家確定不會讓不法分子鑽互聯網的漏洞。若是你作得小，估計賺點錢沒問題，可是若是作大了，就有把本身送進監獄的危險了。爲了本身的前途着想，最好不要作這類行業。搜索引擎
(2)灰色行業是被搜索引擎打擊的，所以每每灰色行業的SEO都是用黑帽的手法作的，可是用黑帽的手法都是搜索引擎算法重點過濾的，今天有效的SEO手法，明天可能就沒效了。每一年都要花心思去研究搜索引擎的算法，只會越作越累。htm
（3）灰色行業每每都是暴利行業。假如你前幾年份年都賺幾百萬，哪怕你以後金盆洗手了，但足心裏也被放大了，再也看不上每一年只賺十幾二十萬的小項目了。因而你不得再也不去找別的灰色行業來作。索引
（4）沒有辦法積累。作了幾年下來，認識的人都是走歪門邪道的人，當你想作正規行業的時候，沒有人脈同樣沒法轉型。因此，曾慶平選擇項目的時候，是絕對不會選擇灰色行業的，哪怕它再賺錢。seo
問題：企業應該如何招聘SEO人員？資源
答：這個要看你招的是什麼人員，若是隻是找寫文章發外鏈的SEO專員，那麼只要他懂得基本的網站後臺操做和有網站發貼的經驗就好了。
可是，若是想找招SEO主管或者經理，就須要設立幾個門檻了：
（1）一個合格的SEO主管或者經理 ,應該是作行業覆蓋率的，而不是單純的只作某幾個關鍵詞。他應該有全局觀，懂得如何將該企業的品牌在互聯網上蔓延開來。
(2)一個合格的SEO主管或者經理，應該是懂得營銷學的，他作的網站應該具有高轉換率，這樣才能確保來到網站的客戶會留下聯繫方式或者下訂單。SEO主管的責任應該是爲企業帶來業績。不然，這個SEO主管就不是企業的資產，而是成本。
(3)一個合格的SEO主管或者經理，應該具有培訓的能力。企業不可能爲了作SEO無限制地高薪聘請SEO人才，不少時候招回來的都是大學實習生(工資低，成本低)，這時候就須要SEO主管懂得培訓SEO實習生，讓他們快速上手，爲企業創造價值。
（4）一個合格的SEO主管或者SEO經理，應該懂得分析企業如今的狀況，制定出可行性的優化方案。有的SEO主管一上崗就和老闆要十幾萬的推廣經費，這明顯是亂來。
合格的SEO主管或者經理應該懂得分析企業如今的經濟狀況、人員配備狀況、資源狀況還有競爭對手薄弱的地方，經過最低成本的優化方式把網站的排名作起來而且實現盈利。若是老闆招回一個只懂得燒錢的SEO主管或者經理，那真的就是玩火上身了。
(5)具有以上條件的SEO人才，企業徹底值得付出兩倍以上本地市場平均工資來挖(例如南昌平均工資4000元/月，這樣的人才至少值8000元/月)。
問題：我想學SEO，如何學習培訓班？
目前新手參加的SEO培訓班，一分錢一分貨，若是你以爲幾百塊可以學到SEO最高深的技術，那確定是不切實際的。若是你已經掌握了必定的SEO技術，想讓本身的SEO水平再提高一個高度，那能夠報名SEO培訓班。通常市場上的SEO培訓機構天天晚上都有免費的SEO公開課，你也能夠先試聽，看看他們的課程質量如何，通常吹水比較多的、在課程上打廣告比較多的，SEO培訓課程也好不到哪去，基本上很水的。
人跟人之間沒有太大的差別，都是兩個胳膊扛着個腦殼。可是爲何有的人事業發達，有的人窮困潦倒呢？不是由於別的，僅僅是人與人的思惟不一樣而己。因此，不管你最終參加了哪一個SEO培訓班都是沒有錯的，投資本身的大腦永遠是不會虧本的。