二.並不是選擇，而是相信。【價值觀】

關於團隊擇人

千萬不要問得太假，很差的問題與價值觀會讓你失去不少優秀的人才。千萬不要天王蓋地虎，寶塔鎮河妖的形式來面試。若是你把公司看得很重的話，更加應該深思。

 

這樣的蠢問題以下：

1. 好比對於電子取證方面，回收站是一個隱藏文件夾衆所周知。那麼，清空回收站，空間是否被覆蓋？
2. 按下shift或delete鍵刪除的文件，會不會移動到回收站？
3. Windows 7的回收站文件名叫什麼？

 

優秀的問題以下：

1. 衆所周知，回收站的本質是一個隱藏文件夾，我好奇的是你在什麼樣的環境中學到了這樣的知識，可還記得它的上下文，有備份嗎？我但願你找到這個知識點並給我指出來看一看。
2. 若是你忘記windows 7的回收站的名字叫什麼，還可否從什麼地方找出來呢？讓我看看你忘記了的話怎麼作的整個過程。
3. 按下shift或delete鍵刪除的文件，會不會移動到回收站的答案有50%命中，請你選擇一個答案，並演示一遍你的證實。

 

對於擇人，最重要的一點就是不能只問人家問題。比技術更重要的是積累，人家答不上來，演示不了不要緊。拿出你本身的積累，知識上下文和演示與他分享，告訴他怎麼學，從哪裏學。這樣子作，你的擇人範圍能夠擴大到從初中學歷到博士後。讓選擇你的人感受到，他選擇的沒有錯。這樣能夠從源頭上，直接解決管理方面的各類玄學問題，同時免費作到了價值觀營銷。

 

        學習，技能與收入

 

送給全部學習者。

 

各個國家有各個國家的國歌，每一個人都有每一個人的工做，對於網絡安全來講。他們不知道，是一件很是正常的事情。就好像你本身不知道其餘學科同樣。不用每天強調它的重要性，也不用大肆宣揚這行業前景好，就業工資高。即便你把它說得天花亂墜，識貨的仍是識貨，不識貨的永遠也不識貨。

 

古籍《捭闔策》指出，用一張嘴選擇說或者不說來感覺一切。不高調也是不行的。騙子在全世界處處坑蒙拐騙，這至關於擴大了用戶面。用戶接觸到他們的機會多，假的東西反而佔領優點。[老子手裏有外掛，有盜號軟件！20塊！][我是中國第一黑客郭盛華，500收徒包終身！]他們把詐騙金額調控的剛剛合適，報警？幾十塊錢而已。這樣的騙術，割韭菜使得用戶防不勝防。當用戶的經濟水平增長之後，會接觸到外界更多的事與物。從各大新聞，直播平臺等渠道黑客的詞語充當了好奇的觸媒博得一些眼球，致使用戶機率性上當受騙。

 

關於技能，每一個人都有不一樣的緣由來學習網絡安全，只要不違法就應該包容一切。於此同時，當一我的發達了之後，就會幫助其餘人，在他心裏沒受傷時這是必然的結果。由於，幫助別人就等於幫助本身，聰明的人天生就具有這樣的思惟。當技能與發達都集中在一我的的身上時，他就會站出來呼籲，想學的跟着我，我帶大家入門，他想經過本身的方式改善更多的人的收入。對於新人入門，無論用什麼方式，結果就是他花了錢或者沒花錢。結局也就兩種，要麼掌握技能，要麼沒掌握。而對於言論，要麼讚揚你（由於他們真的學到了，找到了好工做），要麼詆譭你（各類緣由致使他失敗了，沒有學好工做才找了個幾千的甚至沒找到）。

 

綜合以上：個人思惟是，借鑑農夫安全團隊的引導方式。你成功了，找到工做了。有錢了再反過頭去根據協議哺乳你的恩師。恩師之因此叫恩師是由於把你教出來了。教不出來，你永遠也感覺不到恩這個字。因此，老師要厲害，學生也不能差。找到一個好的學員將更加的難。那種渴望知識的眼神，在這個充滿物質誘惑的社會裏其實存在的很少。咱們想清楚這一點之後，把精力重點投入到這樣的人身上。他們渴望知識，咱們大力引導，助他一把力。他們成功之後，反過來哺乳本身，進一步給本身也帶來口碑與收入。