二哥，你知道騰訊的技術職級嗎？

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本文  GitHub  github.com/itwanger 已收錄，裏面還有我精心準備的一線大廠面試題。

題目是一個讀者問個人，但摸着良心講，我沒在騰訊待過，具體技術職級真的不清楚，但我在網上搜到了下面這張圖，又找騰訊的朋友確認了下，沒毛病。

朋友說，本科入職是 4 級，研究生是 5 級，薪資大概是 38 萬到 40 萬。

那這個薪資水平對於初入職場的年輕人來講，仍是頗有吸引力的。而且騰訊的工做環境仍是很棒的，畢竟大廠嘛。

對於咱們程序員來講，無論是學歷好的，仍是學歷差的，你們都有這樣一個夢想，進大廠。大廠好啊，福利待遇好，技術又能獲得錘鍊，出來後風風光光，哪怕是再找工做，這個 title 的份量就很足，對吧？

即使是真的辛苦，加班多，但只要給的多，付出就有回報，年輕的時候你們都能接受，畢竟要生活嘛。

那接着吐槽一下我本身哈，學歷差，進大廠的路基本上堵死了。等到摸爬滾打多年，闖出了一點名聲，接到了大廠的邀請，但內心很清楚，人家就是請咱去吃個飯。哪怕是真的吃上了，年紀和家庭已經不怎麼容許了，這真的不是藉口。你看，我就沒借口身體，由於堅持鍛鍊讓個人身體素質倍棒（快笑）。

後臺顯示，個人讀者羣體裏，18 歲到 25 歲的佔比是 51%，最多的一部分。那這個年齡段的讀者要麼在讀高中，要麼在讀本科，要麼在考研，還有剛參加工做一兩年的。

讀高中的同窗們好好學，爭取考個好大學，畢業後順利進入大廠；讀本科的和考研的加把勁，畢業後能進大廠就進大廠，別有任何猶豫。大家都比我強，真的，大廠的路向大家敞開着。

做爲一個職場上的老人，一個鬍子兩天不刮就被嫌棄扎的老人，頗有必要在這裏給你們普及一下職場的技術階梯，方便你們內心有個數，好知道該往哪裏奮鬥去。

騰訊這個舊版的職級我就以爲比新版的好，看上去一目瞭然，對吧？像我，對號入座一下，再加上一點謙虛的話，就是個工程師。比職場新人稍微強那麼一點（多少給本身點面子），但離高級還有段距離（必須實事求是），至於專家級，想都不要想了，天方夜譚（騰訊內部到達 4 級的都很少）。

新版的，四、五、六、七、八、9，到 17，看上去全是數字，懵逼，不知道該怎麼對號入座，估計只有騰訊內部的考評系統知道。

0一、助理工程師

助理工程師，這個很好理解，就是初級工程師嘛，剛入職的新人都在這個階梯裏，主要是給工程師打下手。

打下手，沒什麼丟人的，真的，至少意味着有個師父帶帶。最煩的就是那種公司，進去連個問話的人都沒有，各忙各的，而後新人到那裏就感受「我在哪？我在幹嗎？我要幹嗎？」

我剛參加工做那會，很幸運，就有個老大帶着，每天讓我給他整理 Excel 表格，起初，我還納悶，「能不能給安排點開發工做乾乾，讓我整理 Excel 表格是看不起我，仍是以爲我和 Excel 很搭？」

結果呢，每次 Excel 整理完髮給老大，老大就用他的火眼金睛挑出各類毛病，而後就是各類劈頭蓋臉的批評啊，「能不能給我好好檢查一下？」三番五次的折磨後，老大居然沒有拋棄我，我才知道了真相，他是要戒掉我粗心的毛病啊！用心良苦！

以致於後來，我一直保持着一個好習慣，每次提交代碼前，總要多檢查一遍，比對一遍，測試一遍，確認無誤後再提交。

對於剛畢業的新人來講，可以在短期內學會公司要求的經常使用開發技術、框架、工具，就已經很不錯了。若是還能理解業務，按照要求完成開發任務，或者在有限的指導下解決掉了一些 bug，就表現得很搶眼了。

助理工程師嘛，必定要有一顆戒驕戒躁的心，專心致志地當好一枚螺絲釘，不要總去抱怨，領導是否是不重視我啊，領導是否是甩鍋給我啊，沉住氣，真的。

多去總結和概括，在完成本身任務的狀況下，多去幫助一些同級別的新人，那能夠說，你已經走上職場的快速通道了。

0二、工程師

工程師，相比較於助理工程師，最大的區別就在於獨立性。

在不須要別人的幫助下，就可以解決掉一些棘手的問題；可以理解複雜的業務並轉化成代碼；熟練各類開發規範，追求代碼質量；屬於公司裏肯上戰場而且可以勝利的中堅力量。

完成工做已經不在話下，關鍵還能幹得漂亮。

就拿我本身來講吧，啥時候算是一個合格的工程師呢？應該說是工做兩年後當上 Team Leader 後。這個階段的我，負責團隊的技術層面，可以解決疑難雜症，可以把文檔轉化成可運行的產品，同時，還負責帶新人，作培訓。

這個階段也是每一個程序員成長最快的階段，由於身上肩負的責任大，開發任務多，遇到的問題也是第一時間的，就至關於奔赴在一線做戰的團長。幹得好，上升空間就大，躍遷的就快。

幹很差，可能整個職業生涯就這樣混日子了。畢竟這個職級再往上去，有必定的難度，而新人又是不斷涌進的。

我我的以爲，這個階段必定要學會沉澱，以及反思精進。之前是別人給你一把槍，如今是你本身組裝一把槍，還要管用。

0三、高級工程師

高級，意味着不只可以獨立完成任務，還可以負責整個團隊，或者至少成爲團隊的骨幹。

在技術層面，要求的就多了，好比說性能是最佳的，品質是最優的。不僅是表面上的又快又好，而是經過數字體現出來的，好比說，服務的響應時間 99% 可以在 15 毫秒內，內存的最大消耗不超過兩個 G，併發吞吐量達到多少多少。總之，聽上去，就讓人以爲你確實厲害的樣子，就對了。

高級工程師再往上走，可能就是架構師，或者專家級工程師。

我是沒有機會體驗太高級工程師，由於我參加工做的第四年就回到了洛陽，一個不到十我的的研發部，除了領導，你們都是兵，基本上就回到了工程師的職級。

這也是沒辦法的事，因此讀者朋友們在跳槽的時候必定要慎重，若是不是像我這種離開一線城市到三線城市的狀況，必定要選擇開發人員更龐大的公司，否則就失去了進階的機會了。

若是是在這個職級加入創業團隊的話，必需要考察好，眼光必定要毒辣，不然可能就要作個光桿司令了。

0四、專家工程師

專家專家，這個稱呼就有份量了。

這個職級的程序員我以爲可能要禿，由於專家在我眼裏，可能就像 Java之父——詹姆斯高斯林，C++ 之父本賈尼·斯特勞斯特盧普這樣子。

他們屬於比較偏底層，偏操做系統，偏算法，偏特定技術深度的那種，幾乎可以以一己之力成就公司產品的那種。

固然了，「專家」也能夠再細分一下，你們和小家，前面屬於比較大的專家。小專家多是公司的掃地僧，等到公司有極其難解決的技術問題出現時，他們就現身了。等到問題解決了，又神龍不見尾了。

能成爲專家的程序員，能夠說是百裏挑一，每一個公司都應該把他們當作寶同樣來供養着。

最後

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

各位程序員同行們，一塊兒加油，好嗎？

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最近，有不少讀者問我，有沒有大廠的面經啊，時不時要打怪進階一下？那問二哥就對了，微信搜索「沉默王二」；本文 GitHub github.com/itwanger 已收錄，歡迎 star。