如何在二三線城市月薪過萬（二）面試100人後的經驗總結！看完這篇讓你至少漲薪2000

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相信你們可能都看完了上篇文章了，也可能拿到了不少面試通知,接下來就是重中之重，面試！在樓主職場中也陸續面了大概100人左右，由此樓主總結了幾點須要你們注意

溫情提示：全部事項都不包括技術大牛，管理大牛，和bat大佬，請雙手離開鍵盤，右上角退出。

1.儀表與溝通態度方面

1. 必定要注意儀表，須要作到穿着合理，穿戴和理，儀表整潔。最起碼須要理髮，洗頭髮，洗臉，刮鬍子。。。。（ps 穿的賊嘻哈 染個黃頭髮 我會考慮你是否是程序猿或者有多少心思放在寫代碼上）

2. 精神面貌必定要注意，說話要自信，眼神不要迷離，態度散漫，提不起來精神。必定要表現出積極向上，肯爲公司流血的態度（具體咋作入職了再說。。。）。

3. 態度要溫和，給人以容易溝通的印象，不要感受本身很牛x，對面試官指點江山。（不建議與面試官發生衝突，若是不想在入職這個公司，那隨你。。。。）

4. 動做合理，保持着對面試官的尊重。

對於儀表和說話方式方面，可能有些人不是特別重視，可是這絕對是一個敲門磚，若是以上方面作得很差，可能整場面試整體基調就是這我的不行，你可能須要在技術方面多多挽回才能改變這種狀況。對於二三線城市來講，若是薪資不高，技術要求可能不是特別特別高，重要的就是一我的是否聽話，容易溝通，對工做態度是否端正，是否能很好融入團隊（別由於你給我前端人幹離職了），是否肯學習。若是在面試過程當中，一我的跟我聊得特別來，情商很高，一塊兒工做很舒服，那可能技術過得去就能夠了。

2.技術面試

1. 不要面試java，去介紹本身有c或者php經驗。這樣我會認爲你的工做年限有問題。而後問你實際上從事java的工做時間。（除非你瞭解公司須要又會java又會php的）

2. 在描述工做經驗時簡單的工做經驗或者重複性高的項目經驗（只負責增刪改查，除非你沒別的說的）須要高度總結一筆帶過，別半個小時都說本身curd了什麼什麼模塊，而後面試官忍無可忍打斷了，由於再多也不如一句：我是xx人團隊的leader 或是我爲公司設計了xx（如代碼規範，安全框架）。

3. 面試過程當中，能夠引導面試官去問你準備的技能。如面試官問mysql優化，你能夠回答使用索引，而後繼續說索引使用了b+樹從而使速度變快，若是我是面試官我會選擇繼續問 ：請你說說b+樹。。。 這時候就是你裝x的時間段了。在面試中其實也就幾個方面:java基礎，spring全家桶，數據庫優化。因此用這個方案，準備多一些東西，讓面試節奏在本身掌握中，同時也能加深本身技術的深度。

4. 在面試（簡歷中）過程當中，只知其一;不知其二的千萬不要提。。。如在你上述過程當中問題 面試官：請你說說b+樹 你：emmmmmmmmmmmmmmm，我就是看過，沒有深刻了解。。。。

5. 在介紹源碼或者一些複雜邏輯中，面試官通常目的是想驗證你是否看過和理解，而不是非要讓你死記亂背，因此在這類問題上只須要說出你的理解的流程便可，而不是吭哧吭哧在哪背類名，而後還說不全。

6. 不建議迴避面試官問題，由於這樣我就已經知道你不會了，我會抓住這個問題不放直到你你不會（談薪資時候使用。。。），即便不會想繞過這個問題，你能夠說：您那個方案我沒接觸過，可是我作過這個方案（以xxx方案代替過）。

7. 千萬不要知道就說掌握，瞭解就是精通，能問出來！！！

技術方面確實是會就是會，不會就是不會，可是掌握一些技巧，可讓你對面試的時間和走向更加駕輕就熟。

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1. 在薪資方面，不能一下說死，給定一個範圍，而後說按照狀況在肯定薪資，如加班狀況，年終獎狀況，若是面試的好，不就能坐地起價了。。。

2. 在離職間隔方面，若是你離職的過於頻繁，必定要給定一個合理理由，如長時間欠薪等，有特別狀況，或者你的技術過硬，不然這是個減分項。（一家公司至少待1年，若是小於年，會評估招聘風險。）

3. 強調本身的穩定性，若是是從一個城市到另外一個城市，你能夠說是女友在這，爲告終婚，而後長期在這個城市。。。。你懂得。。

4. 內卷絕招，能加班能出差！

對於公司來講，招聘的成本遠遠大於給你的薪資，招聘，面試，培訓，交接。離職以後損失加在一塊兒可能基本是你薪資的2倍還會多，因此對於不穩定的人員，即便比較合適，也會評估風險。因此表現出你要長時間呆的意願是很是很是打動人的。