微服務化架構演進與人員組織

「微服務架構思路對組織影響的進一步思考。」 今年開始系統演化進入了第四個大版本，前兩個版本我們採用的單一應用模式，核心開發團隊也只有五、六人。 前年團隊擴張到了近 20 人左右，單一應用的維護協作成本已變得不可忽視，服務化拆分時進入第三版時我們做出 的一個選擇，但當時拆分粒度其實較粗，方便把團隊拆分爲幾個小組來分別維護不同的服務和子系統。 兩年來隨着業務的發展，每個當初拆分的子系統或服務都膨脹到了

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