微服務架構核心（四）- 微服務組織架構

前一篇介紹了微服務的技術架構，這一篇再來介紹微服務的組織架構， 之所以要聊組織架構，是由於著名的康威法則。 設計系統的組織，其產生的架構設計等價於組織間的溝通結構。 康威法則講的是系統架構需要與開發系統的組織架構相匹配，如果不匹配就會造成溝通成本過高的問題。 例如開發一個單體應用，當參與開發的人員很少時，大家都隸屬於一個團隊，沒有太大的問題。 但是一旦應用的規模很大，需要多個團隊開發，大家在組織架

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