項目微管理22 - 契約

在平常工做生活中，四代習慣會把打交道的人分爲兩類，一類人叫「不靠譜」的人，一類人叫「靠譜」的人。

 

不靠譜的人

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不靠譜的人像什麼樣呢？不靠譜的人通常是這樣的：

 

 

1.隨便答應人、過兩天就什麼都忘了

 

這樣的人確實不少，一般無論跟他講什麼，他都會滿口答應，但是真的讓他去作的時候，又百般推脫，或者僞裝忘記，又或者是俗務纏身，真的忘了！這樣的人有沒有，有沒有？

 

你的身邊是否是有這樣的同事？當你拜託他一件事，或者一個工做，過了兩天，你找他要結果的時候，他一臉茫然，不知你所云，有沒有，有沒有？

 

2.不守約定、不按套路出牌

 

這個例子就很是多了，包括幾年以前馬爸爸的「支付寶轉移事件」，你們能夠自行搜索，無論怎麼解釋，不少人都認爲這件事有破壞合同，不守契約的嫌疑。

 

還有你們津津樂道的「中國式過馬路」，聚起一堆人就能夠過馬路了，管他赤橙黃綠青藍紫燈，都是浮雲啦。

 

 

還有一類人也很是常見，那就是他答應你的事，或者接受了你的工做了，到時也給你結果了，可是不是忘了這個，就是忘了那個，丟三落四，馬馬虎虎，有沒有，有沒有？

 

或者說大家已經商討好方案了，結果他作的時候又另起爐竈，搞了另外一套方案，結果把你氣的七竅生煙，可是木已成舟，迫不得已，有沒有，有沒有？

 

3.不守時

 

不守時實際上是不守約定的一種了，可是因爲實在是太容易發生了，因此四代把它單獨的列出來了。不守時的人，四代特別的不喜歡。

 

在四代接觸到的人當中，不守時主要體如今三個方面，一是約會，二是開會，三是面試。

 

約會不守時，這個四代遇到不少次了，常常是和一個朋友約好了，結果等了半天不見人來。

 

開會不守時，這個也不用說，總有那麼幾我的，總有那麼幾回，遲到幾分鐘進來。不大不小的事，可是會讓四代很窩火。

 

 

不守時最奇葩的應該是面試的時候了，這個時候遲到，通常會被直接Pass掉吧，但是恰恰就有這樣的人。最離譜的一次，是有個面試者和四代約好了15點面試，結果17點纔到，並且好像仍是無所謂的樣子，這樣的人能招進公司嗎？

 

4.不能及時通知

 

還有一類不靠譜的人就是當你給他分配一個任務時，前面談的好好的，結果最後快到期限了，出了問題了，他告訴你不行了，這個時候你想搞一些別的方案也乏天無力了，有沒有，有沒有？

 

靠譜的人

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除了這些不靠譜的人，剩下的都是靠譜的人了，這些人四代身邊不是太多，這就有些尷尬了。

 

靠譜的人通常都能：遵照約定、說到作到、善始善終、作不到時會道歉並及時通知你。

 

好比你們常常舉例的那些科技企業的大佬，他們可謂是真的日理萬機了吧，但是他們一般都能作到：

 

 

事事皆有回覆。無論他是早上收到你的郵件，仍是半夜纔看到你的信息，不管如何都會回覆你，不佩服不行。

 

件件皆有着落。無論是大事小事，只要是他肯定要去作的，不管如何都會安排好執行計劃和負責的人，而且不時關注事情的進展直到事情結束，不佩服不行。

 

遵照時間。不管他們遇到什麼狀況，都會準時出如今約定的地方，無論是開會，仍是參加活動，不佩服不行。

 

總結來講，他們是在遵照人與人交互中最基本的「契約」。提到契約，四代腦中當即蹦出一個成語-「一言既出;駟馬難追」。

 

一言既出;駟馬難追

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在中國古代史中，若是要挑選幾個最精彩紛呈的時代，那麼秦末漢初必然會入選，由於那是個英雄輩出的時代，劉邦，韓信，張良，蕭何，項羽……他們在那個混亂的時代爆發出了耀眼的光芒，與這些人相比，有一我的並不怎麼有名，但也很是傳奇，這我的就是季布。

 

 

楚漢相爭時，季布是項羽的部下，曾幾回獻策，使劉邦的軍隊吃了敗仗，劉邦當了皇帝后，想起這事，就氣恨不已，下令通緝季布。

 

不過當時有不少人都敬慕季布的爲人，都在暗中幫助他。不久，季布通過化裝後到山東一家姓朱的人家當傭工。朱家明知他是季布，仍收留了他，後來，朱家又到洛陽去找劉邦的老朋友汝陰候夏候嬰說情。劉邦在夏候嬰的勸說下撤消了對季布的通緝令，還封了季布的官。

 

你們爲何願意幫助季布呢？史書記載，季布爲人性情耿直，俠義好助。只要是他答應過的事情，不管有多大困難，他都會設法辦到，於是備受你們的讚賞。長此以往，楚地就流傳出了「得黃金千兩，不如得季布一諾」的美譽，這就是成語「一言既出;駟馬難追」的由來。

 

諾言就是最典型的一種契約，遵照諾言就是遵照契約，這就是契約精神的體現。關於這種精神，歪果仁也有個經典的故事叫「把信送給加西亞」，注意這不是洗腦時間，那個哥們也不是「傻蛋」，這是一個關於契約的故事。

 

契約精神

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要弄清契約精神的由來，先來簡單瞭解一下「小農經濟」和「市場經濟」。

 

在封建社會，社會經濟的主體是「小農經濟」，也就是你們本身種點菜，養點雞，織點衣服，養頭牛耕耕地，一切自給自足。就算平時有些對別的東西的需求，就到本地的集市上去作些小規模的交易。因爲大部分時候都是鄉里鄉親之間交往，不太會弄虛做假。

 

不過在市場經濟萌芽之後，經濟規模急劇擴張，原先小面積的交易變成了大範圍的商品流通，交易的雙方也再也不是熟識的人。爲了更好的完成生意，也爲了能更長久的作好生意，就出現了社會上主體都會遵照的一些規則。這些規則多是口頭的承諾，也多是行業的約定，還多是一紙簽定合同，這些行爲都表明着契約的訂立，一旦契約開始生效，你們就要遵照。

 

契約精神是什麼？通俗的講，契約精神就是嚴格遵照雙方訂立的各類契約的行爲。

 

 

在市場經濟極度發達的今天，契約精神已經融入到了生活的方方面面了。

 

好比企業合做中的契約精神，大部分是經過合同肯定的，別的都不太靠譜，法律也認同這個。

 

再好比團隊合做中的契約精神，這個靠的就是你們之間相互的信任關係了，無論是書面的協議，仍是口頭的承諾，都是一種契約的肯定。

 

還好比朋友之間的契約精神，這個就更廣泛了，沒那麼正式，可是你們都內心有數。

 

 

契約精神之因此很重要，由於它所刻畫的是一個組織或人的可信度，也就是信用。尤爲是你們都互不相識的狀況下，如何決策與不與一個主體合做，咱們看的最主要的就是他的信用。

 

刷臉就是刷信用

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隨着經濟全球化的日益加重，合做的範圍愈來愈廣，信用也變得愈來愈重要，愈來愈多的國家和企業也愈加的關注信用的度量，這就出現了一系列的基礎設施建設。

 

 

好比央行的徵信，如今買房貸款的時候都須要這個。它表明的是一我的在與銀行打交道的過程當中表現出的信用，好比是否是有信用卡逾期還款，欠債不還等記錄。這個有不良記錄會很麻煩，不只貸不到款，還會乘不了飛機和高鐵。

 

再好比芝麻信用，記錄的是客戶在相關領域消費時的信用，如今不少網站會去驗證芝麻信用。

 

信用歷來沒有這麼重要過，那麼對於四代來講，有什麼能夠提升本身信用的？有，最基本的能夠作到這幾條：

1.事前考慮好再答應，作不到的不要亂答應，說到就要作到。
2.規劃好執行時間，執行過程當中遵照相應的規則。
3.守時，及時溝通，尤爲是不能遵照約定時。

別小看這3點，特別簡單特別難！

 

共勉

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對於契約精神，目前咱們不少人作的仍是不夠的，有人分析說這是與咱們國家長時間實行的是封建的小農經濟，沒有經歷過長時間的市場經濟，因此沒有造成契約精神大規模應用的情形，這一點四代仍是比較認同的的。這個方面須要全部欠缺的人共同努力去提升，包括四代本身。

 

 

在四代身邊，沒有契約精神最多見的就是不守時了，好比遲到、拖堂，四代對此十分無語，尤爲是在平常的會議中。這些會議除了不守時，每每還伴隨着其餘的現象，好比像「老太婆的裹腳布，又臭又長」，會議的組織者沒有什麼準備，時間隨意發揮，內容更是層出不窮。

 

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