如何有效激勵技術人員？

如何激勵知識工作者，哈佛商業評論曾經做過一次調研，總結出來激勵研發人員的因素包括個人成長，工作自主、業務成就和金錢財富。這是北美的調研，北美這個地方經濟很發達，所以他們對錢看的不是很重要，但是對中國來說錢很重要。 圖1 知識工作者的激勵要素 中國的包括哪些呢？《世界經理人文摘》針對中國知識工作者的調研結果： 1)事業吸引人，工作中的成就 2)同事間人際關係的和諧 3)心情舒暢 4)多加工資，多發獎

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