OpenDoc - 前端簡歷評級標準

OpenDoc

咱們將團隊內部的部分文檔通過編輯共享出來,主要出於如下考慮:
  • 咱們但願有志於加入團隊的朋友能獲得同等的信息,作好相應的準備
  • 團隊的工做經驗與方法的分享和技術分享同樣是有價值的
  • 聽取同行們的改進建議

總體介紹

從工做意向、工做經歷、教育經歷、技術棧、基礎知識五個維度評價簡歷,原則上至少有三個B及以上評級的候選人跟進後續面試。
面試

工做意向

S - 對公司或團隊意向比較強烈框架

A - 主動選擇美團點評,瞭解部門所作業務並表示出興趣網站

B - 正在看新機會設計

C - 暫時不考慮離職 / 已確認接受其它Offer / 對美團點評缺少基本瞭解ip

工做經歷

S - 知名互聯網公司 高績效 高職級文檔

A - 知名互聯網公司 - 獨角獸 上市公司 知名創業公司博客

B - 非知名互聯網公司 知名科技公司it

C - 非知名公司 非互聯網公司 社區

教育經歷

S - 理工科特點學校/985學校/常春藤盟校 計算機相關專業基礎

A - 理工科特點學校/985學校/常春藤盟校

B - 211及以上學校

C - 非211學校

技術棧 / 技術視野

S - 開源社區有貢獻,有影響力(主流網站推薦或100 Star)

A - 深刻了解(研究源代碼/參與貢獻/理解缺陷)至少一種庫或者框架 / 有含金量的技術博客或GitHub項目

B - 熟練使用至少一種JS框架 / 有GitHub帳戶 / 有技術博客

C - 技術深度廣度欠缺

基礎知識

S - 對於JS和CSS語言標準的發展,各類特性的設計有着本身的看法

A - 瞭解ES6,TypeScript,PostCSS等語言新發展

B - 可以使用JS和CSS處理常見問題

C - 對於JS,CSS明顯缺少深度

綜合評級

S - 至少有一個S - 要重點跟進

A - 至少兩個A及以上 - 建議優先安排Onsite面試

B - 至少3個B及以上 - 能夠安排Onsite面試

C - 不建議Onsite面試

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