程序員面試指北：面試官視角

== 結構化面試 == 在字節跳動，我學到了如何使用結構化面試法來考查應聘者的技能。 所謂結構化，指的是將各種知識技能做好劃分，例如編程語言，操作系統，數據庫，網絡，算法，工程/架構設計，並通過幾個面試官之間的多輪交叉面試來考查掌握程度。 這樣的面試方法，可以避免某個面試官考察太偏，並充分挖掘候選人的亮點。 == 技能 == 在具體的面試中，每一個方向都會由淺入深去考查。 以編程語言爲例，比如某個

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