職場指南 | 面試官面試程序員時，是如何考察的？

 

每一個程序員之後都要經歷的事情——面試。也許你面試的時候非常輕鬆，也許也很讓人心生不爽，我以爲一個好的面試面試官很重要，那麼下面咱們就談談那些面試官是怎樣面試的吧。

對於傳統的面試招聘過程，基本上來講都是下面這樣的樣子的：

閱讀應聘者的簡歷，讓應聘者作個自我介紹。

問一些比較難的很是細節的技術問題，以一問一答的形式。

給面試者一些和幾個編程難題。（好比某些怪異的算法題）

你很難從一我的的簡歷或是自我介紹上了解一我的。由於這些都是當事人本身寫的，或是本身闡述的。

因此，這並非很準確的，經過簡歷，你只能知道很簡單的事情，這對因而否能招入團是遠遠不夠的。

而在面試的開始，讓應聘者作自我介紹，只會讓面試者以很正式的態度來面對整個面試。一但面試過程很正式，很嚴肅，就會讓人很拘禁

，其實，這並非咱們想要的，我要的是應聘者真實和天然的表現，從而才能瞭解到最真實的東西。

問幾個技術細節的問題。好比：我我的經歷過的——「ps的-a參數是什麼意思？」，「vi中刪除換行符的命令是什麼？」，「C++的關鍵字explict,mutable是用來幹什麼？」等等，等等。

之前作爲一個應聘者來講，我很是討厭這樣的問題，由於這樣的問題查一下手冊就知道。難道他要招的是一個字典手冊？

不是一我的？對於這方面，重要的不是知識，重要的是其查找知識的能力。

那麼，應該怎樣去面試呢？

1、確認簡歷。

首先，閱讀一下別人的簡歷是須要的，從簡歷上，工做經歷，項目經歷，技術技能這三個事情是你須要瞭解的。通常來講，你能夠先經過電話肯定一下他的工做經歷，項目經歷和技術技能。

而後，若是他和你須要的人條件相符的話，能夠叫到公司作面對面的面試。千萬不要把別人叫來，你又說你的經歷和咱們的工做有差距之類的話。

2、面試開場。

其次，把人邀請來公司面試，應聘者到了公司來面試，有一點很重要，那就是你必定要讓整個面試過程變得很隨意，很放鬆，就像普通的聊天和通常朋友間的交流同樣。

這樣應聘者纔會放鬆並拿出真實的樣子來和你談話和聊天，你才能在很短的時間內瞭解得更多。

讓應聘者放下心理負擔，讓其表現得天然一些，這是招聘方的責任。千萬不要說，別人太緊張發揮的很差，有時候，招聘方得想一想本身的問題。

面試開場的時候，千萬不要讓應聘者介紹本身，由於，應聘者早就給你發過簡歷了，而你也給其打過電話了。

另外，應聘者對這個面試慣例一般都會準備得很是不錯的，另外一方面，這會讓整個面試過程太正式太嚴肅了。

 

 

因此，不妨問問應聘者是怎麼過來的？最近怎麼樣？還能夠和應聘者談一個大衆話題，好比喜歡什麼體育，音樂，電影，社會熱點什麼的，本身也別板着個臉，說說笑笑，試圖讓你們都放鬆下來。

另外，經過這些閒聊，你能夠知道他/她的與人交往能力和一些性格。另外，不要讓桌子放在你和應聘者之間，把環境搞得隨意一些。

3、多讓應聘者說說他的經歷。

接下來，若是你要以爲這個應聘者是不是一個能夠解決問題，是一個能夠把事情搞定的人，不用問他/她會作什麼，直接問問其作過什麼？

幹過什麼事？對於一個好的程序員來講，很難想像其沒有相關的實踐，就算你是在大學裏，你也應該作過什麼。

若是你有解決問題的能力，那麼，很顯然，今天你應該解決了不少問題，也搞定了不少事情，聽聽應聘者說一說他的那些事。

在講他的項目的時候，一般來講你要注意下面幾點：

溝通表達能力。

應聘者能不能把一個事情講清楚。若是這我的聰明的話，他就能夠用最簡單的語言把一個複雜的事情講清楚。並且，這是一個好的程序員最基本的能力。

並且，你能夠在應聘者一邊描述其經歷的時候，你能夠和應聘者有一些的良好的來來回回的交談，這樣就能夠知道，他的溝通能力和溝通方式，從而瞭解他的性格。

 

 

千萬記住下面幾點：

談話風格要隨意和天然，不要正式。

在瞭解應聘者之前作過的事的時候，不要太投入了。由於招聘方也是技術人員，因此有時候，招聘者本身會由於應聘者所作的項目中的技術太過迷人而被吸引了。

要注意引導應聘人。相信我，應聘的程序員十我的有八我的講不清楚之前作的是什麼。由於他們直接跳過了項目背景和要解決什麼樣的問題，而直接進入具體實現。

不要一問一答，應該多讓應聘者說，這樣才能多全方位瞭解一我的。

瞭解一我的的過去，瞭解一我的作過的事情，比其會作什麼更重要。

瞭解一我的的性格，想法，思惟和行爲，比了解其技術技能更重要。

溝通能力，表達能力，語言組織能力，理解能力，等方面的能力，關係到了是否能和別人一塊兒工做。

基礎知識比知識的點滴要重要得多。你可能不知道其個C++的關鍵字，但你應該要知道C++的繼承和多態。

技術技能當然很重要，但比其更重要的是這我的獲取知識的能力，學習能力是在計算機這樣變化飛快行業中必需具有的。

是否能夠進行培養，比掌握的技能更重要。

 

 

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