[職場]工做多久才能換工做？下一個工做年薪該多高？

[職場]工做多久才能換工做？下一個工做年薪該多高？

 

 

文章發表後幾天，就有相關新聞： 職場麋鹿（迷路） 年僅25歲已換32份工做

 

 

與其逐一回答，不如寫一篇文章備用，之後連到這裏就有個人建議囉。

 

 

如同標題，這兩個問題實際上是同樣的。

(1)  工做多久才能換工做？

(2)  下一個工做年薪該多高？

 

 

以我來講，我第一個工做，公司在臺灣有一千多人

每一個單位都有一百人以上，辦公室散落在大臺北各地

因此每一個單位（以規模來講，相似「分公司」了）都有本身的行政與MIS團隊。

 

爲了讓本身工做順利，我得跟本身單位的MIS同仁、機房一塊兒工做

也得跟「總部」的MIS同仁接觸。

 

我大概花了兩年才上手

 

 

所謂「上手」，是指我出了問題，知道要找誰幫忙？

並且有幾成的把握，知道對方願意給我面子、在交情上快速幫忙我

 

不是那種我認識對方叫什麼名字？知道對方分機幾號？

 

而是之前要老闆出面協調，如今我能夠本身運做，而後搞定

（之前老闆出面，也是賣他的面子，找人來幫忙。如今我有本身的人際關係與面子，能夠跟人家「跨部門」共事）

 

 

因此，您以爲三個月離職？一年就換新工做？

 

爲何經常被人視同垃圾履歷？甚至還有反效果（被人以爲是呆不住、草莓族、沒恆心、畏苦怕難）？

 

 

我第二家上班的公司，臺灣就有五千人員工（可能包含工廠做業員，臺灣有四個縣市都有廠辦）

全球有五萬人以上，您也不用猜了，我寫的人數都是縮小過的，很差讓您比對出來。

 

公司（全球）有本身的多個機房，咱們團隊寫的程序與網站，之前要放在各地機房上線

我得認識的MIS團隊，人數更多，由於在不一樣的地區，因此有不一樣規範要遵照

 

我什麼時候「上手」？？？

此次花了三年半，除了MIS團隊，還有我從沒見過面的軟件開發團隊（不在臺灣）、一年見一次面的客戶

 

 

OK，我講完了。

 

您如今能夠回答本身的問題「三個月離職？一年就換新工做？」

好或很差，本身決定吧。

 

 

 

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第二個問題，假設有人、有新工做找上我

 

一個月的薪水多給我兩三萬？年薪（包含股票、紅利）多 10%~15%，該不應換工做？

 

 

 

回到上面的問題，多出來的薪水，增長了多少？............想一想看

 

 

      那是你到「新環境」必須從新打造人脈、從新瞭解職場生態要花費的「時間」所換來的

 

      比較一下，多出的薪水。真的多出不少嗎？

 

 

之前看過文章，人資顧問建議中高階的工做，至少要年薪增長 30%才考慮

 

我那時太嫩了，想說你在胡扯！誰要給你加薪 30% ？？？？

 

我如今懂了，惋惜懂得太晚

但懂了，總比不懂好。

 

 

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有人說：我在小公司，十來人，我一個月就認識啦！

      業務很簡單，因此我學不到東西、沒將來.......纔想跳槽

 

OK!    您認識的那十幾個同仁，

      有人願意在你出包時，幫你、挺你、教你嗎？

      有人信任你？有你的班底（朋友）嗎？

 

這要花多少時間來醞釀才能作到？而您花了多少時間？

 

 

 

其實不光是人脈，就連「客戶」的喜愛、脾性，你掌握了嗎？

 

客戶從幹剿你（從一開始罵你老闆：XX的，你派一個菜鳥接個人案子？？？）

 

到後來相信你、信任你會把他的案子、系統顧好？

（ 到後來願意把手機給你，讓你聯絡他？還說你哪天來XX出差，必定要找我，必定要請你吃飯 ）

 

這要花多少時間來醞釀才能作到？而您花了多少時間？

 

 

偷偷跟你講：

    大部分的好缺（好職務）都是你面對面的客戶給你的

    好工做，都是你服務的客戶「主動挖角」請你過去的！

 

 

 

 

把上面兩個問題「合併」在一塊兒講

 

在一家公司，能本身與本身的人脈處理問題（不靠老闆出面）

要花多少時間？

 

過了這段「墾荒」的時間之後，纔有空餘時間慢慢跑出來

 

讓我能夠學習新的東西，而不像前兩年（新人、菜鳥），只是疲於奔命

 

這些空餘時間帶給個人「利潤」，

豈是你一個月多幾萬元？一年多 30%能換來呢?

 

~~ 能換，固然就跳槽！

 

~~ 不換，就繼續累積（固然，有人說這變成偷懶的「溫馨圈」，會礙着本身！）

 

 

 

以我爲例，要不是換公司後的幾年耕耘、累積人脈、累積信用（有時要花錢、花時間去打人際關係）

我哪裏有空寫書？開課？

 

我 在公司裏面根本不用寫程序了，我出張嘴就能叫人家去工做

 

我在幹嗎？

我這麼喜歡 coding喔？？我愛死IT了，要跟IT談一生戀愛喔？？

 

 

不必定要跑酒店、喝花酒、搞些見不得人的事

才能累積人脈、累積信任

 

咱們作IT，不是做業務（陌生拜訪）

 

人脈與技術，都要慢慢打底、慢慢累積！

 

 

 

回到主題：

(1)  工做多久才能換工做？

(2)  下一個工做年薪該多高？

 

不知道我有沒有回答您的疑惑呢？

 

 

人生，最後仍是本身掌握。

下決定的人，仍是「本身」。

 

很難下決定，很怕選錯，.............我也跟您同樣

 

但，仍是要本身下決定。

 

 

 

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