工做年限 = 級別（能力）？框架/工具使用得越多=薪資越高？
這2個問題是 90% 的初級前端工程師都會陷入的思惟誤區。
第一種：廣泛認爲只要年限夠了，就天然會成爲高級工程師。沉浸在本身的溫馨區，直到發現日子很差混了，自身學習能力又不夠，致使其遭遇所謂的中年危機。
第二種：通常表現爲使用過多種技術，但都只停留在表面，雜而不精。一方面這種工程師所掌握的知識太淺，容易被 N+1；另外一方面也暴露了其學習能力欠缺，晉升高級工程師困難。
當你試圖用工做年限，掩蓋能力的不足時，就你會發現今天的工做沒法迎接明天的挑戰。
一樣年限的前端工程師之間，依舊會在薪資上有極大的「貧富差距」
那些工做不滿意、薪資漲幅困難、難以進入大廠的前端，總有一些共性：
知識點太多，學習困難
：最簡單的 HTML 語言有上百個用法各異的標籤，每一個標籤還有屬性……
技術更新快，難以跟隨：前端框架有好幾種，主流就有 2~3 種。不少人都說學不動了……
應用場景複雜，缺少經驗：前端開始涉足後端，甚至要獨立開發整個 B/S 架構的系統，目前前端能夠開發多個終端系統……不少人都說搞不過來啊
解決問題的方法有不少種，但我更推薦你瞭解下拉勾教育的《大前端高薪訓練營》。這門課的核心就是培養真正符合一線互聯網公司用人需求的人才，幫你在職場中少走彎路。
拉勾你確定不陌生，在互聯網招聘領域積累了多年經驗，在就業服務上很是有優點，不只幫你提高技術水平，還能幫你內推到大廠去，滴滴、快手、美團等一線大廠都在拉勾的內推榜單上。
拉勾教育技術團隊經歷過拉勾 App 2000w 求職者、60w 家互聯網企業的流量「摧殘」，都是身經百戰的「老司機」
。技術團隊在作課程設計的時候所有從實戰角度出發，還原真實項目場景，讓你成爲中高級前端工程師技術水平，薪資輕鬆 15K+。
爲了可以讓你在學習過程當中，更具備安全感，拉勾會與你簽署就業協議，爲你的內推服務作保障。
有幸，拉勾讓我免費上這門課，我在學習羣裏，發現不少人剛學一半跳槽成功薪資漲了 5K、面試皆是課程所學、工做就是課程所練……
這門課程的學習路線，從JavaScript、前端工程化實戰、Vue.js、React 和 Angular 等框架、 Node.js 高級編程、NoSQL 數據庫、Web 開發框架、GraphQL API 開發，最後到微前端架構與實踐、PWA 漸進式 Web 應用、數據可視化等高階技術，大廠須要的前端技術都學到了。
其次，這門課程深度對標 阿里 P7 前端開發技能，針對常見業務和技術問題提供全套解決方案，讓你輕鬆應對技術難題。也就是說，只要你把課程學完，那麼你也將得到這些大廠須要的前端解決方案能力，進入大廠更容易。
最後，與其餘課程不一樣的是，這門課程還有 20+ 真實項目實戰驅動，能夠幫你快速收穫企業級項目經驗。包含小程序、APP、在線教育、電商管理平臺、等數20+個實戰項目，學完就等於具有多個大型項目經驗，大廠面試成功率將更高。
簡單的說，這門課程針對 1-3 年的前端開發工程師，經過 8 大階段系統性學習，20+ 前端實戰案例，6 個月的刻意練習，幫你在技術上總體提高，由初級工程師進階爲中高級工程師，向着大廠月薪 30K 衝擊。
多年大廠經驗資深技術專家帶你係統學習技術知識，實戰階段老師手把手帶你作項目，保障你把知識沉澱成能力。
訓練營採用項目制學習方式，根據課程進展，每週設置一個學習節點，大咖老師在直播中解決關鍵技術問題，疑惑有人答。
同時，課程採用錄播+按期直播的方式，錄播課程可隨時在手機上觀看，每階段經過考試後纔可開啓下一階段。
爲你打造一個沉浸式學習環境，助你在 6 個月內學到一身好本領的同時，內推動入大廠。
· 長期在小型軟件公司或外包工做，沒有經歷過完整大型開發項目的開發者；；
· 會用框架應對平常開發，但對底層和大型架構掌握不深；
請你給本身一個機會，從零開始，你會發現你覺得的難，只是懶惰的藉口！
如今，你只須要按照我說的來作，識別下方二維碼，管老師要一份訓練營大綱，看看這門課能幫助你獲得哪方面的提高！
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