大話IT職場之多久能夠作到管理層

作管理者，帶團隊，不用些代碼能夠說是不少IT從業人員的職業目標，認爲作到了管理層，就不用每天處理技術問題，寫代碼調設備。不少人都計劃5年之後作到技術經理和技術總監，那麼到底多久能夠作到管理層呢？

      首先，你們須要認識到這是個競爭很強的事情，越往上，位置越少。

      另外，管理者並非不從事具體技術工做，在IT行業裏，任何工做都離不開技術，即便是個管理者，他確定曾經是個技術專家或有豐富的行業經驗。在百度、淘寶 等大型公司，任何人都是要作具體技術，不管職位高低，就比如武林盟主，必定要是武林高手。並且作了管理層，你的大部分工做處理管理團隊、制定制度，參加各 種會議，新技術的學習必定要與時俱進，技術是基本功，是靠着這個吃飯的。也會有人說，不懂技術也能夠管理，的確是，但那是管理的更高境界，不過在IT行業 不必定行的通。

     那麼說回來，通常要作多久才能夠作到技術經理或技術總監，通常作到技術經理3年左右就能夠，技術總監要求會高，通常都要5年以上，要資深的，主要在行業經 驗上，至少8年以上，你們千萬不要爲了職位的虛名，有的公司很願意給些虛名，有3年就能夠作技術總監，你想一想，那你之後怎麼作，還能作到什麼職位，並且很 早作到管理層，會容易扔掉技術，最好把基礎打紮實些，搞技術要考慮的是20年後我作什麼，計算機技術在中國菜剛乾20多年，從事軟件開發的不過也就10多 年，咱們想一想過10年，那些老開發人員都在作什麼，因此技術是根本，40、50作開發在從此將很正常，這在國外很正常，咱們作技術仍是比較膚淺，研究一門 技術也就幾年，若是你用10年去研究它，想象不成專家都怪了。

    我這裏說的比較實際，但願你們叫踏實地，考慮的長遠些，咱們是要工做到50多歲的，因此還有不少時間去學習，只要規劃好，本身學到真實本領最重要。