我是如何面試別人的

前段時間公司有個前端離職了，致使前端有個空位。

本來面試的工做是由前端負責人（下文用 Z 同事代替）負責的，後來由於大多數的水平不過關，就先讓我去把關。

雖然在之前的公司也面試過一些人，可是本身並不懂得怎麼去面試，不少面試題都是本身想到什麼就問什麼，沒有什麼邏輯性。

後來 Z 給我分享了他的面試經驗，教我如何把問題歸類，而且與我一塊兒把全部的知識點都整理了一遍。Z 同事也說了這些面試經驗也是他本身總結出來的，這裏很是感謝 Z 同事無私的分享。

由這件事能夠看出，作任何事情都是有學問，關鍵還在於本身有沒有去學習、總結。

面試經歷

由於大部分的基礎不過關，面試的過程持續了將近一個半月的時間，基本上天天都會安排兩到三我的過來公司面試。由於後面是由我把的第一關，我面試了也有十幾我的，下面我就分享幾道面試題給你們。

由於公司用的是 Vue 的框架，因此個人面試題主要是圍繞在 Vue，JavaScript 和 CSS 上。

下面簡單給你們介紹幾道 Vue 的面試題。其實答案大部分都在文檔上，可是每每不少面試者連文檔都懶得看。

Vue 的內置組件有哪些？

這個問題一問，大部分面試者都懵逼了。有部分知道的也只會回答出幾個，有些須要提醒以後才勉強能回答出一兩個，不多有可以說全的。

這個問題的答案其實就在 Vue 的官方文檔上，內置組件有 5 個，具體的你們能夠自行到文檔上查看。

v-for 循環的時候爲何要綁 key，不綁 key 會報錯嗎，綁與不綁有什麼區別？

我相信這個問題大部分人都沒有去了解過，只是會用便可，並無去深刻研究。

.vue 文件裏的 style 標籤，加上 scoped 和不加有什麼區別？經過什麼方式實現 scoped ？

加上 scoped 能夠限定樣式的做用域，這個大部分人都能答出來，可是後面的問題不少人都不知道了，其實就是經過 css 的屬性選擇器實現的樣式做用域。

總結

固然還有不少面試我就不一一舉例了。經過這些面試我也瞭解到了其實不少人學習都只是表面上會了，效果出來了就覺得本身學會了，而後就這樣放過這些知識點。

經過上面幾道面試題能夠看出，一個問題每每是能夠往下深挖的，只要咱們學習的時候多挖幾個問題，其實就能夠比其餘人優秀一點。

如今前端已經再也不是兩三年前，只要你稍微懂點框架就能夠找到工做的時候，更多的須要咱們懂這些框架工做的原理，不只要作到知其然，更要知其因此然。

我也常常在各類前端羣看到，有些人說本身找了幾個月的工做都沒找到，我不知道是否像我說的那種只懂表面的那樣。可是做爲一個程序員，若是隻懂得表面是不足以支撐咱們走得更遠。

咱們須要不斷提高本身的能力，才能避免被公司優化，或者在跳槽的時候擁有更多的選擇。

最後祝你們都能順利找到工做，若是有興趣也能夠關注個人公衆號【前端develop】，有招聘的時候，我也會把 JD 發到個人公衆號上。

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