IDC運維團隊技術交流總結篇————換個角度看世界

　　爲期一個月的 IDC 運維團隊技術交流活動立刻就要結束了；使咱們受益不淺，在此感謝公司領導爲咱們運維團隊提供這個機會和平臺！ ( 阿儉 )

　　如今本人就做個總結： 換個角度看世界

　　仍是老話說得好， 「 工 」 字不出頭；一我的靠打工不會有出息，咱們不能只靠打工過日子，那麼要想當老闆就得先掂量掂量你是否是當老闆的材料，看本身有什麼條件當老闆；是如今當老闆仍是未來。看清形勢、分析市場；在機會還沒成熟和條件不容許的狀況下，咱們只能打工以求未來發展。

　　那麼如何在作職員打工期間提高你的技能以及積累經驗和資金；爲未來當老闆鋪好路作準備呢？下面就我的觀點跟你們分享、探討。但願對你們工做有所幫助、儘早走上成功之路。

　　看待事情要站在別人的立場，學會換位思考；若是領導給了你下達任務，在明確理解領導的要求後，作事情的時候要假設這件事老闆親自作，他會怎麼作，我這樣作的結果老闆會滿意嗎？爲何會不滿意？怎麼改善它。不要總是自覺得我能作到這樣已經很不錯了；由於老闆有老闆要求，老闆有本身的標準。

　　客戶對你的要求其實也是同樣的，接到客戶的服務請求時；要本着我就是客戶，客戶要處理的這件事就是爲我本身作的；這樣客戶的滿意度天然會高。

　　從嚴要求、高標準着手，不斷追求更好、更高；提升自身竟爭力。

　　最後說說付出與回報，其實社會上不多付出跟回報成正比的事。付出與回報咱們也能夠換個角度去看現象。假如你是老闆（你扮演得越投入，效果越好），你會給員工（本身）多少薪水？你付出多少，該獲得多少回報？其實這跟買貨物同樣，你不先給顧客 500 元的商品，顧客如何付給你等值貨物的貨幣呢？因此你先把 500 元商品給顧客，顧客天然付給你應獲得的價值。

　　既然咱們如今沒有條件當老闆，本身給本身發薪水的時機還不成熟；那麼咱們就要記住：今天工做不努力，明天努力找工做！由於任何一個老闆都不會相信一個工做不努力的人會爲老闆創造多大的生產價值；沒有價值的職工只有被老闆炒的份。

　　萬事換個角度去看，你會以爲本身還有不少不足，還有不少東西要學，更須要馬不停蹄超越自我。