轉：團隊衝突不斷，大可能是由於這件事

我的理解：什麼是有效開會？有準備、控制時間、有共識和建設性的結論。羣策羣力，會議是討論和決策的過程。 不一樣的人，經歷、知識造就的不一樣認知，使得看問題的觀點不盡相同，衝突再所不免，如何回到有建設性的討論上來？ 達成共識，除了強制手段外，更重要的是對不一樣的意見追本溯源，找到不一樣觀點的背後真正的緣由，理清立場，找到共同戰線，解決擔心。這個過程須要開放的態度，須要不斷問本身、問你們爲何。 沒法達成

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