靠「修飾」充實的簡歷，經得住技術面試嗎？

人工智能行業的高福利吸引着衆多學者加入其中，但是在獲得高福利之前，必須要跨過去的是高門檻。看資料、找數據、訓模型，在付出無數辛勞與汗水之後，仍然有不少同學難以找到心儀的工作，究其原因主要在於不懂得在面試中展示自己的優勢。 我自從2015年擔任算法組leader，作爲面試官面試了不少同學。前前後後面試了超過200名同學，其中有不少入職的同學後來發展都不錯，也堅定了自己對於選人標準的自信心。 同時也發

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