站在leader的角度思考問題，纔有可能成爲leader

前言：新晉管理者必知必會   《思維層次決定職場高度》裏提到，不同的人默認的思維方式不同： 有的人，會本能的解釋 有的人，會覺得自己不夠努力 有的人，總是不斷找方法 有的人，直覺會讓他尋找主要矛盾   有朋友在評論留言： 說了這麼多，到底如何訓練和提高自己的認知能力呢？ 從專家到leader，最大的思路轉變到底是什麼？   今天，就自己帶隊經驗和認知，談談對這兩個問題的看法。   問題一：到底如何

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