幾個經典問題：1）項目利益分配；2）如何提漲薪：3）老油條 的處理；4）我提離職後老闆態度好了……

問題1：作項目的時候，通常利益分配的比例是怎麼樣的？微信 回答：之前在羣中對於相似問題已經回答屢次了，小結一下： 1）一榮俱榮一損俱損的原則； 2）項目經理提交分配方案 ，交高層領導拍板； 3）能夠工做量爲基準，再考慮各人不一樣的貢獻能力進行調整，可考慮在0.8-1.2之間調整。架構 問題2：通常狀況下，提漲薪應當在項目上線前提申請，仍是上線後？spa 回答： 上線前提你有籌碼，但顯得你以此來「要

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