不當老黃牛 IT程序員如何「突圍」成功?

進入IT行業是衆多年輕人的職業夢想,然而,一旦身入其中,卻發覺並無想象中那麼美好。被稱爲IT藍領的編程員,工做強度大,像個編碼「機器」,技術更新換代快,飯碗也不穩定。
近日,向陽生涯職業諮詢機構就接待了這麼一位IT程序員——Jacky。
【向陽案例】
IT程序員:不甘再當老黃牛
Jacky,IT公司程序員,兩年經驗
大學時代的Jacky,有近2/3的時間是在校園的機房裏度過的。當時,他瘋狂地迷上了電腦。大學畢業前,Jacky早早地被一家IT公司鎖定,擔任程序員。剛進公司不久,Jacky擁有火通常的熱情,參與了公司不少項目,深得上司歡心。
公司的器重加上我的的良好表現,Jacky的薪水身邊的同窗多了一倍。一晃兩年多過去,Jacky在公司裏的地位看似穩定,但他本身卻愈來愈感到困惑:
首先,程序員的工做強度很大,本身一直在超負荷運轉,工做狀態就一個字:累。因爲這一行的特殊性,他還必須不斷地更新知識;
其次,如今的IT業不比以往,面對大量廉價的職場新人,IT編程員的競爭太殘酷;
再者,在金融危機的影響下,Jacky的工資已經一年半沒漲過,感受本身像一頭老黃牛,日復一日地重複勞動,回報卻少之又少;
最後,感受本身的競爭力在縮水,不知道下一步職業發展去向何方。
針對程序員Jacky的困惑,頂級就業力專家、向陽生涯資深職業規劃師閆嶺認爲,Jacky的處境表明了IT行業一個羣體性的問題。向陽生涯的研究發現,近年來,IT人才市場從業人員的總體年齡趨於年輕化,25歲如下的擇業者佔求職人數的70%左右。年輕人才給市場注入了活力,也使得IT行業的競爭更加白熱化——人才流動性很大,崗位相對不穩定;更關鍵的是,若是在職業生涯最初的3-5年內得不到晉升或轉型,隨着年齡的增加,程序員很容易由於長期的高強度工做而產生職業倦怠,且在技術更新的大潮中還面臨着競爭力衰退的殘酷事實。
爲此,閆嶺建議,像Jacky同樣陷入職業發展困境中的IT程序員應當從新評估本身的職業興趣、能力及性格,立足我的核心競爭力,積極尋求新的職業發展方向,實現職業生涯發展的「突圍」。
【規劃建議】
轉型策略:三大方向尋求職業「突圍」
方向一:向IT培訓師突圍
現在,IT培訓市場蛋糕至關大,利潤空間可觀,行業發展前景看好。科班出身且擁有豐富編程實戰經驗的IT程序員可朝培訓師方向轉型。一開始,能夠在IT公司內部擔任培訓工做,積累轉型的能力,爲未來到IT專業培訓機構擔任老師奠基基礎。相比程序員,IT培訓師的工做壓力相對適中,且比較穩定,無明顯的年齡限制,值得長遠發展。
優點:擁有豐富編程、項目經驗,曾參與過許多成功案例。
不足:缺乏培訓工做經驗。
對策:若是要向培訓師轉型,還須要接受一些專業訓練,提升培訓師所需的職業技能。
方向二:向IT營銷人轉型
IT與其它行業不一樣,因爲技術性較強,營銷人員通常也須有較強的技術背景。互聯網公司、 電子商務公司、軟件公司目前都須要有技術背景的營銷人員。另外,電子商務的火爆,使得傳統企業開始重視電子商務營銷,也須要有技術背景的營銷人員。這類工做薪水不低,加上提成應該能夠拿到高於程序員的薪水,同時也比較穩定。
優點:普遍涉獵了各類編程軟件和工具,對IT行業也有相對深刻的瞭解,爲他轉向營銷提供了平臺。
挑戰:過去的工做主要是跟機器打交道,而營銷工做偏偏須要跟人打交道,這對Jacky來講是最大的挑戰。
對策:增強溝通能力與人際交往能力。此外,須要進一步經過測評和專家深度挖掘和分析,來確認Jacky是否具有營銷人員的特質。
方向三:向項目管理挑戰
若是說前面兩條出路轉型的不肯定因素比較多,那麼項目管理能夠說是Jacky更便捷的發展之路。軟件項目經理是目前人才市場上煊赫一時的人才,有豐富經驗、外語好的軟件項目經理最是搶手。根據向陽生涯管理研究中心的數據顯示,軟件行業項目主管的薪水是同層次主管中最高的,平均年薪達15萬元。不只如此,優秀的項目經理在組織內朝高層管理人員發展的空間也很大。
優點:對Jacky這樣有技術、有能力、參與過多個軟件開發項目的人,對項目管理也並不陌生。
挑戰:Jacky雖然以往參與過很多項目的開發,但一直是項目團隊裏的一分子,沒擔任過項目主管。而一般企業在招聘項目經理時,都須要有帶領團隊進行項目開發的經驗,這是他的一個劣勢。
對策:須要參加項目管理方面的專業培訓課程,增加本身在流程管理、溝通協調等方面的能力,積累資本,逐步向項目管理崗位邁進。
向陽生涯職業諮詢機構提醒,一般狀況下,職業發展不能一步到位,大部分紅功的職業經歷都是在一次次理性的擇業決策中實現的。所謂理性,首先要有明確的職業目標,以後每一次跳槽、轉型、充電都是在向着職業目標一步一步邁進。這樣的職業發展,才能事半功位!向陽生涯衷心但願,各位IT業迷茫的「Jacky」可以儘快定位本身的職業目標,早作打算。
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