發現生物羣體中的一個規律

咱們常常會有這樣一個體驗：

一個圈子、或者一個團隊、或者三五個好友在一塊兒共事的時候，隨着時間的推移，每一個人的工做能力、交流意識、甚至自信心等在羣體中會漸漸呈現出高低層次，原來不愛說話的人變的很愛說了、原來自卑的人變的自信多了、原來侃侃而談的人卻又反而寡言少語了、原來毫無責任心的人卻變得更爲你們着想了、原來遇事不敢吭聲的人如今變得敢爲他人出頭了。而當這個羣體的人去到其它羣體，通過在其它羣體中的漸漸磨合，又可能會呈現另外一種狀態。這是爲何呢，一樣一我的，會受環境影響內心和生理都產生變化。

一樣在羊羣中：

每一個羊羣都會有一頭領頭羊，當該領頭羊不在了或死亡後，慢慢的會出現新的領頭羊。原來在羣體中低頭吃草的某隻羊如今變得擡頭挺胸鬥志昂揚，成爲了新的領頭羊，甚至漸漸的比原來領頭羊更雄壯了。

假設：

一個羊羣中的領頭羊A離開了羊羣去了其它羊羣，在其它羊羣中產生對比、競爭漸漸淪爲了普通羊A。而原羊羣中也從新產生出一隻領頭羊，當該羊A又回到了原羊羣，會出現什麼現象呢？可能暫時成爲普通羊，也可能永遠是普通羊，但不會馬上成爲領頭羊。

規律：

與外界羣體隔離的狀況下，將某些方面相同的個體放在一塊兒，該方面的表現會漸漸產生差別，並且差別會愈來愈大，呈現高低排序。

內部排序產生差別可以改變物種的某些狀態，使得差別更明顯。

在人類社會該規律更加明顯，俗話說的好，沒有對比就沒有傷害，有了對比人才有了自信心的膨脹和自卑的產生。因此在一個社會羣體中會有老大、老二之分，呈現排序狀態，排序前一半比後一半有壓倒性優點；如將該排序的前一半與後一半隔開分別從新組建羣體，兩個羣體中都會分別產生老大、老二，且隨着時間的發展，原來後一半的羣體可能與原來前一半的羣體變的旗鼓至關了，老大與老大之間的差別更小了（好比自信心、談吐能力等），原來壓倒性優點不復存在了。若是又將該兩個羣體從新融合到一塊兒，可能產生的排序和原排序再也不同樣了，這就是環境能戰勝一我的，也能成就一我的的道理。

也比如物種的進化同樣，一個優點物種把另外一個劣勢物種敢跑了，劣勢物種到了新環境沒有了壓迫，n年後，兩個物種再次對抗估計不會那麼大的落差了。