【HR乾貨】勞動合同到底怎麼籤？掌握這幾點很關鍵！

用人單位與勞動者建立用工關係，就應當與其訂立書面勞動合同，這是法律的強制性規定，否則用人單位可能會承擔未訂立書面勞動合同的風險。   簽訂勞動合同不僅僅是用人單位的義務，同時也是保障用人單位用工權的一種方式，用人單位不簽訂勞動合同，自身用工也存在很大的風險。         勞動合同模板   爲更好地爲用人單位和勞動者簽訂勞動合同提供指導服務，人力資源社會保障部編制發佈了勞動合同示範文本供用人單位

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