三年iOS面試之大廠尋夢記

前言

從十月中旬面試至今已滿一個月, 塵埃即將落地, 在此對這段面試經歷作個小結.

內容主要圍繞面試準備以及職業發展兩方面展開, 雖不包含具體面試題等信息, 但會列出我的概括的面試考綱以及注意事項等供參考.

目錄

全文字數: 1,763 | 預計閱讀: 6分鐘

點擊展開目錄

• 面試經歷
  • 面試結果
  • 投遞建議
• 面試準備
  • 心理準備
  • 物資準備
    • 硬實力
    • 軟實力
• 職業發展
• The End

面試經歷

面試結果

老規矩, 先上你們關心的結果

• 上海:
  • 喜馬拉雅FM: offer call
  • 小紅書: offer call
  • 攜程: 二輪遊卒
  • 英語流利說: offer call
  • 餓了麼: 三輪遊+hr面卒
  • B站: offer call
  • 美團: 二輪遊卒
  • 抖音: 三輪遊+hr面卒
• 北京:
  • 百度貼吧: offer call
  • 螞蟻金服: 5面完, 等hr面
  • 高德地圖: offer call
  • 百度鳳巢: offer call
  • 西瓜視頻: offer call

投遞建議

首先, 不管是走內推、獵頭或自投(某直聘、某鉤、官網/公衆號)等方式, 在簡歷投遞次數和頻率上都要剋制, 好比只安排一週內的面試、天天至多面1家、預定下午面試等等.

其次, 看清楚JD職位要求, 以及錯開對同派系公司不一樣崗位的投遞. 好比, 可能公司內部共用同一套招聘系統, 某個崗位進入面試流程後, 那麼其餘崗位是沒法同時進行面試的.

最後, 不要太在乎投遞結果, 2~3天沒回復就嘗試投遞其餘崗位.

另外, 可能有同窗注意到, 我面過同派系不一樣bu的崗位, 據我我的不靠譜的猜想, 這塊邏輯多是這樣的:

if (內推 + 以前面試記錄性質良好) {
  // 可能有機會
} else if (本身繼續投 + 多爭取一番) {
  // 機會很小, 但想去就得嘗試
} else {
  // 可能得半年後了
}
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面試準備

準備方面我分爲兩部分, 首先是心理層面的準備, 而後纔是戰備"物資"

心理準備

1. 明確動機

   好比爲何要跳槽或你想從事什麼內容? 馬爸爸曾說起過三要素(錢、心、事), 你是否徹底認同? 或是有其餘的緣由?

   不鼓勵輕易跳槽, 跳槽未必有利於你長期的發展, 還有就是像某東在就任經歷這塊卡的很嚴

2. 優點劣勢

   面對其餘候選人, 是否清楚本身的優點劣勢？好比你某方面技術突出、抗壓能力更好、溝通能力更好等. 認清不足以及想好將來具體的提升的計劃

3. 最壞打算

   若決定離開, 那麼便堅定離開, 沒有回頭路. 決定前作好最壞打算, 好比連續面試下來結果都很差, 是否能承受, 有無備選方案?

4. 學會健忘

   可能某幾回面試結果不盡人意, 或是由於準備不足, 或是由於"氣場不和"等等. 總之擺正心態, 忘記以前的面試結果, 對面試中發現的問題有針對性的去總結和提升, 而後接着面就好

尤爲對於"放長線做戰"的同窗, 我的推薦花時間搞清楚以上4點

物資準備

"物資"直接決定面試的成敗. 主要分爲硬實力與軟實力的體現

硬實力

相比於記面試題, 不如夯實題目後邊的知識點, 面試遇到原題的概率仍是不要賭了. 掌握知識點不管對面試或工做成長都大有裨益

此處奉上三年iOS開發面試考綱, 我的愚見, 僅供參考

• 通用技能
  • 數據結構、算法(排序、字符串、數組、位操做、回溯、雙指針、DFS、BFS、DP、分治、二分查找..)
  • 設計模式(建立型、結構型、行爲型設計模式)
  • 計算機網絡(應用層/傳輸層協議、網絡分層..)
  • 操做系統(進程、線程、內存佈局..)
  • 編譯原理(編譯過程..)
• iOS技能
  • 修飾符, 可變不可變對象等基礎
  • Runtime
  • RunLoop
  • KVC、KVO原理
  • block本質
  • category本質
  • 內存管理
  • 事件傳遞
  • App、VC、View、CALayer生命週期
  • 多線程(隊列、鎖)
  • 性能優化(體驗優化、啓動優化、網絡優化、編譯優化)
  • 主流組件化、模塊化、架構方案
  • Core Animation、屏幕渲染等
  • 數據持久化方案
  • 動態化方案(Hybird/RN/Weex/Flutter)
• 項目經歷
  • 簡歷上寫的
  • 主流三方庫

全部列舉的知識點, 本次面試均有涉及. 深度方面需我的進行挖掘

算法貌似大廠必考項, 技術面幾乎每輪都有, 推薦leetcode分類型進行算法思路的訓練, 通常能夠秒殺medium的題目足矣, 僅一次問到hard難度的題目

而後iOS知識點考察, 僅知道是什麼遠不夠, 更多的是爲何, 實現原理這些. 平時須要多積累, 好比從某個問題深刻挖掘, 看源碼, 博客文章(內容未必都對, 帶着辯證思惟去看)等. 另外印象筆記剪藏功能用於收藏回顧真的至關不錯.

面試官每每會由淺入深進行考察, 若不會就明確表示出來(吃過強答的虧, 印象分那是卡卡卡的掉) 必定要多與面試官溝通, 傾聽面試官把問題描述完, 若只是忘了細節爭取能說下思路也好

軟實力

• 溝通能力
• 價值觀
• 學習方式
• 職業規劃
• EQ
• ...

最後, 有時間不妨瞭解下面試崗位的相關產品, 好比對產品體驗一番, 或作個逆向, 面試時也會多一筆談資

職業發展

這方面結合各位大佬贈與的寶貴建議簡單歸納一下

• 圍繞核心

  對於走技術路線的同窗來講, 毫無疑問就是不斷提高技術方面的深度以及廣度

• 提升軟實力

  專業之外的能力, 具體前邊也有說起, 好比學習方式的改進, 溝通能力的提升, 變得更靠譜等

• 承擔更多

  不僅僅專一於完成份內之事或提升我的, 嘗試放大格局, 主動去承擔本分之外的職責, 好比思考並實踐對整個團隊或者整個公司層面有益的事

The End

全文觀點皆主觀想法, 各位見仁見智

最後祝你們早日拿到指望offer, 將來發展上越走越遠!

還特別感謝老東家的知遇之恩以及各位領導同事對個人關照, 謝謝全部給與我面試機會的公司跟遇到的每位面試官和hr同窗.

不少大佬(達文哥、官欽哥、東哥、亮哥等等)在面試中或私下就任業發展方面贈與了很是很是寶貴的建議, 受益不淺, 大恩不言謝!

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原文做者: ShawnFoo

原文地址: shawnfoo.github.io/2018/11/19/…