華爲優招面試

華爲優先招聘面試時全部大公司開始最先的一家，由於以前3月份實習生招聘就投遞過簡歷，並且保留了實習面試的成績，因此優招沒有再進行筆試，直接進入面試流程。

若是是初次申請華爲，流程大致都同樣，先註冊簡歷，申請崗位，而後通知筆試，性格測試，經過以後進行面試，通常兩面，業務面試和綜合面試；

 

首先，說說華爲對於實習面試筆試成績的保留。

        其實提早參加華爲實習生招聘有好處也有壞處，好處在於，假如你經過了實習生面試，那說明你的面試評價應該還不錯，至於能不能真正收到實習offer得看最終綜合成績

的排名（簡歷，面試成績等）。排名靠前的固然優先發offer了。offer會分幾批進行分發，由於某些排名靠前的大佬若是拒絕了，後面的就會補上。另外，這些成績都會有記錄，並且

若是經過面試，面試官對你的正面評價會保留下來，再下一次優先招聘時，面試官會看着上次面試官的評價和你的簡從來對你再次進行評估；並且，以前在羣裏看到，若是經過實習生面試

表現不錯，這個成績能夠再優招時繼續使用，而且最終面試值參加一次綜合面試就行了，免去業務面試；這樣來講，好像參加實習招聘好處太多了。其實也不必定，好處的前提是你經過實習

面試或者說拿到了offer，假如你沒能經過，那就有點尷尬，這個面試成績也會被保留下來，面試官對你的評價也會被下次面試你的面試官看到。若是評價很差，這不免會給人先入爲主的觀念

，除非你表現出色，不然，若是有些問題答得很差，面試官依然認爲你與上次相比沒有什麼提高，從而也不會有太多正面的評價；另外是，假如你由於實習生沒經過，因此認真進行了準備，

可是你上次的筆試成績會一直保留，這對於以後的綜合成績排名也有不利的影響。因此，綜合來講好壞參半，根據本身的狀況選擇是否參加實習生招聘。

 

    我屬於運氣相對比較好的，實習面試經過了，也拿到了offer，此次優招可能仍是有點優點吧。

 

   下面試關於面試。

 

    一面：

              遇到一個女面試官，首先看看個人簡歷，而後讓我作自我介紹。

               1. 由於是機器學習方向，因此讓我給她講述機器學習是什麼，學習算法都分爲哪幾類？可能自己不是作機器學習的，因此沒有特別深的去問相關算法，直接就大概瞭解了一下；

               2. 介紹項目，項目的流程圖畫出來，而後進行介紹......

               3. 項目的設計模式，畫出一個模塊圖。其實科研項目自己來講沒有太多用《設計模式》裏面的知識來進行設計，因此知識大概介紹了本身用到了哪些語言，用這些語言作了哪些工做；

      而後面試問題就算結束了，面試官問我有沒有什麼還要說明的麼，我又講述了一下實習生面試的狀況，說本身是由於不能出去實習因此沒有接受實習offer，而後說了一下本身的優點。

     

       一面，感受沒有問太多細節的專業技術知識，聊的都是很寬的東西。本身表達的也還能夠。但這並不能說明面試官必定會對我有好的評價，說不定還不如問專業知識呢。

       可能以前的實習面試官對個人評價也有點影響吧，有些面試官就會直接讓手寫代碼，問計算機網絡，操做系統等專業課的基礎知識，問什麼問題徹底看面試官。有同窗問了好多基礎，因此

       基礎知識仍是要重視。

     

 

 

    二面：

              面試官是男面試官，一直在看個人簡歷，看的很仔細，彷佛想發現裏面全部的細節和亮點，但很遺憾，個人簡歷真的是有點單薄。。綜合面試，面試官幾乎沒有問什麼技術問題，就是看

      着簡歷，而後想起來一點，而後問一點，問了家在哪裏，本科學校，成績排名，怎麼保研。而後問我想作什麼，之後但願在哪裏工做，感受面試官是懂技術的，並且他知道一些東西是否是有難度。

     項目的特色和優勢沒有介紹出來，還問了對加班的見解，對壓力怎麼看待，都如實回答了。最後，讓我問他幾個問題。我想了一下，只問了面試官，若是在華爲工做，有什麼比較好的應用機器學習

     部門或者背景。回答了，以後問我還有麼，我說沒了。

 

      二面，感受表現不太好，對於本身的項目，沒有跟面試官聊清楚其中的難點和亮點，另外簡歷確實有待提升，最後讓我問問題我也是隨機想的，可能不是特別好的問題，後來想到，其實也能夠提早

      準備，想想本身想問什麼問題，多跟面試官交流老是好的，我以爲更有利於雙方的相互瞭解，能表現本身的對於將來的規劃，同時也表現出本身的溝通能力。

 

     自信，坦蕩，保持微笑。

    

     繼續努力吧，Linux操做系統，機器學習，深度學習，計算機網絡，操做系統，Python，C++，數據結構，算法。項目，簡歷都須要提升。繼續努力！

    

       2017.7.18