第 3 章 單一職責原則

就一個類而言，應該僅有一個引發它變化的緣由。

 

若是一個類承擔的職責過多，就等於把這些職責耦合在一塊兒，

 

一個職責的變化可能會削弱或者抑制這個類完成其餘職責的能力。

 

這種耦合會致使脆弱的設計，當變化產生時，設計會遭受到意向不到的破壞。

 

軟件設計真正要作的許多內容，就是發現職責並把那些職責相互分離。