面試大數據崗位我要月薪10k，爲什麼總監給我20k？

在從事了工作3-5年之後，熱情逐漸的消退，雖然能夠高效的完成工作，但薪資卻遲遲不見漲動，多次和領導溝通，也總是得到「知道了」這樣的回覆。其實，自己也明白，這是工作上的瓶頸，想要實現薪資50%以上的上升，除了上升管理崗，就只能轉行了。 在一個崗位工作幾年後，前有老員工取得的業績壓力，後有新人的拼勁和好學，夾在中間的職場人在發展的進程中遇到了某種難以言說的尷尬和障礙，進入了一個無法突破的瓶頸。薪資基本

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