面試大數據崗位我要月薪10k，爲何總監給我20k？

在從事了工做3-5年以後，熱情逐漸的消退，雖然可以高效的完成工做，但薪資卻遲遲不見漲動，屢次和領導溝通，也老是獲得「知道了」這樣的回覆。其實，本身也明白，這是工做上的瓶頸，想要實現薪資50%以上的上升，除了上升管理崗，就只能轉行了。 在一個崗位工做幾年後，前有老員工取得的業績壓力，後有新人的拼勁和好學，夾在中間的職場人在發展的進程中遇到了某種難以言說的尷尬和障礙，進入了一個沒法突破的瓶頸。薪資基本

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