OKR與敏捷（三）：賦予團隊自主權

轉載自：https://worktile.com/blog/okr/okr-and-agile-3 OKR與敏捷開發的原理有着相似之處，但已經使用敏捷的團隊再用OKR感覺會顯得多餘。這種誤解的根源就在於對這兩種模式不夠了解，運用得當的情況下，OKR和敏捷可以形成強強聯合的效果，他們可以創造出以價值爲驅動的團隊，改變團隊的工作方式。 本文最後一部分分析了OKR的正確使用方法，以及如何賦予團隊更多自主

>>阅读原文<<