這兩天看到的新聞,還有配圖:html
後面還有好幾張配圖就不說啥了,反正你們能夠去騰訊大講堂看看,博客園頭條也有新聞程序員
你們對此的評論主要有如下幾點:微信
一、 好牛,而後是膜拜大數據
二、 代碼貴在精,寫這麼多有啥牛的spa
三、 原來妹子程序員有這麼多啊?我咋沒發現啊htm
四、 QQ好臃腫啊,一個QQ軟件要這麼多代碼,難怪這麼慢blog
五、 級別越高代碼寫的越少。寫代碼多的都是新手事件
六、 騰訊吃飽了撐着幹這種統計get
七、 最苦逼的是80後碼農博客
八、 。。。。。。。。
看了這麼多,不得不說,任何一個事件出來,總有各個角度、各個年齡段、各個層次的人對事物有着不一樣角度的見解。
如下是個人見解,純屬扯淡,不喜勿噴:
1、統計、數據挖掘是互聯網企業的基本功
騰訊靠的是大數據過日子。從員工提交代碼的統計圖就能夠看得出來(不要告訴我你們認爲這是騰訊員工手工統計的)。
你用QQ嗎?大部人用。用微信嗎?用騰訊的其餘產品嗎?前幾天寫的騰訊和京東合做的文章能夠知道:將來騰訊的數據將有更大範圍和更深層次的增加。
產品怎麼創新?
就是在這種大數據統計分析中產生。騰訊這張統計圖足能夠說明騰訊的數據挖掘能力已經到達了爐火純青的程度。
不少人疑惑怎麼作產品創新?你若是不會作這種統計和數據挖掘,那不能創新,至少不會輕易成功。
2、權威性
騰訊並非來顯示他的產品有多少代碼量,相反這張圖體現了:
一、 騰訊的員工規模和技術實力
二、 騰訊的數據未來將成爲IT業的權威性數據,由於他足夠有表明性
三、 騰訊的語言排行基本體現了這些語言在我國的受歡迎程度。TIOBE表明了全世界,可全世界是全世界,中國是中國,兩碼事
3、關注騰訊大講堂、教育平臺
這篇文章來自騰訊大講堂,也正由於這篇文,讓更多人知道了騰訊還有這個東西。
固然這不表明什麼。
月初,中國教育股票大漲。意味着什麼?簡單來講,各位大佬都把錢砸這裏面了。
2014年是在線教育爆發式增加的年代,各大巨頭都開始在教育上砸錢。你們能夠看一下「淘寶同窗」、YY教育,順便咱再比對一下新東方吧(主要是比對)
騰訊一貫是一個什麼都不想落後的角色,天然,教育這塊也不會。
你們能夠仔細看一下統計圖:爲啥這裏面會有高校、語言排行、性別等着重突出的統計數據呢?意義可見一斑。咱們能夠這麼認爲:將來騰訊教育一旦推廣,你們選擇騰訊是絕對」有道理的」。
因此,這篇新聞和「代碼寫的多和寫的少是否就牛逼」沒啥關係。這個統計圖自己並不僅是寫給程序員看的(也能夠說並非寫給咱們在職多年的程序員看的)。
寫給誰看的,你們會懂的。
另外,新聞和「碼農是否苦逼」也沒啥關係。
4、關於騰訊的產品
不能否認的是,騰訊除了在IM上(QQ和微信)其餘產品作得都不精。(你們不要說「要不你去作!我會說:我正在努力」)
相反:阿里的每一個產品都作的很精(相對而言)。你們能夠看看xue.taobao.com 再對比edu.qq.com
你們不要認爲這是阿里團隊強。騰訊不強?確定很強,只不過一個公司高層乃至最高層最重視什麼,那麼他的公司哪塊產品就會愈加健壯。
騰訊的高管,明顯除了IM方面,其餘方面的高管「勢力」明顯不如IM高管。騰訊的馬化騰靠QQ發家了,這就意味着騰訊永遠會以QQ和類IM產品做爲主打產品,其餘產品呢?只能說潛力不小,實施起來不必定內部高層力量能支持到位。
相反:阿里爲什麼能如此健康發展?很少說了,馬雲和馬化騰區別很大。
什麼叫企業文化?你們能夠去看《亮劍》這部電視劇中的亮劍精神,企業同理,這和企業的第一任領導人帶着本身的我的風格創建的企業工做習慣是息息相關的,50年內很難變。
我要說一個企業適合作啥產品和領導、和人是很大關係的。大家信嗎?請你們仔細對比新浪、阿里、騰訊和百度。並不是技術問題。
5、關於改變世界
不能否認。技術確實能改變世界,而代碼是技術的重要組成部分,是核心。
可是,這句話是最後一句話,前面還有不少,譬如成爲改變世界的技術有不少決定因素:如人的思想、社會環境,還有領導。
你們也許碰到過這種情形:
你興致勃勃的跑去領導那說要幹一個頗有創新的產品出來。領導撫摸着你的頭答應了,可是實施起來發現很是難,人手不到位、資金不到位、支持不到位。到最後只能撤場,領導會告訴你:您還需鍛鍊幾年。
6、關於代碼寫得多和寫得少
這裏發表一下個人我的觀點,代碼寫得多和寫得少與我的水平、等級沒有直接關係。
爲何作了經理就寫的少了?這個問題很簡單,經理所有寫完了,那下屬作什麼,作管理?
另外,騰訊的產品若是給我公司作,估計100億代碼都搞不定。
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