2016年終總結

年終總結

如今才寫年終總結是否是太晚了一點了，不過咱們就是4月份的財年，哈哈。

本次個人年終總結將從三個方面上講，第一：上一年中的工做具體內容；第二：一年本身我的的一些變化；第三：給本身定個一年的期限，看下一個一年後本身會有哪些變化。

一年爲期，服務公司。

來公司入職的第一天是2016年3月7日，能夠用兢兢戰戰來形容我當時的心情，一個從外地來打工的小子，不知道從此的路怎麼走。可是慢慢的我就發現，咱們部門是一個富有朝氣的部門，咱們公司處於一個朝陽產業的行列，如今所作的工做是爲了能推動這個行業的進步（哪怕是一點點），心定下來了，工做好展開了。--ps:說的好

官網的更新、新系統中的權限、人力等模塊的開發、微信的5次更新、一次大的遷移以及不少不少工做中的細節組成了我這一年的工做，完成的是工做可是作出來的倒是產品。--真是本身開發的內容

時至現在我仍堅信咱們所作的工做、咱們出的產品不僅僅是爲了公司內部使用，同時將會在某種程度上促進和推進整個長短租公寓行業的進步。--人活着無非就是找個理想奮鬥

一年爲期，審視本身。

一次偶然的機會讀到了一篇文章，文章內把程序員分紅三種：天才、理想、平庸。而且把其中做爲評判標準的六點寫了：專一眼下、思考力與推進力、Never Say No、投資將來、善用工具、管理時間。這篇文章對我影響之大、之深，乃至今天我仍然保留在個人微信收藏裏，並不時查看比對自身。--名字叫作《一個程序員的頓悟》

做爲一個職員，第一要素就是職業化。日報、週報、月計劃、月覆盤、年中總結、年終總結均可以反應出來一個道理，在規定的時間內完成規定的內容，這不只僅是公司的要求，其實也是一個職員對本身的職業素養的要求。專一眼下將本身的工做作好是一切成功、成長、進步的前提。--提高工做效率

思考力與推進力，其實就是體如今咱們工做的點點滴滴。程序有bug了你是懷着怎樣的心態解決、是治標仍是治根、開發效率與運行效率的取捨、客戶使用流暢度的考慮、寫code的以前對於關聯部分的放射性思考等等，工做習慣、經驗無一不體現出程序員的過往經歷。這一年中我本身心態方面發生了巨大的變化，對功能與代碼之間的認知有了提高、處理bug時能直擊根源、一味追求代碼效率每每拔苗助長、三分代碼7分思考。不過這其中多半是經理的功勞，是否是得談話以及處理問題時的表率做用在潛移默化的影響着我。--思惟轉變與心理成長

Never Say No 我理解的就不到位，反而如今的我在嘗試着Say No。善用工具我也作的很差，感受今年沒有學會使用啥新的工具，不過學會了power designer 和processon 感受流程圖畫的很溜。管理時間真的要靠毅力和堅持，我不是三天打魚兩天曬網，我多是三個月打魚兩個月曬網。--學一點丟一點

不過有一個觀點我很認同就是投資將來，今年讀了微信開發、sql、c#高級編程（還沒讀完）、兩本心理學、幾本韓寒、莫言、霍林等人的書。如今的時間都是零散的大規模的時間，去學習某一本工具書比較困難，反而是不少技術類的微信公共號平常看的比較多，例如：DotNet、程序員大咖都是不錯的推薦。另外記錄也是一種自我學習，這一年我開始有意識地主動地去寫一點點博客（趙坤坤博客園）。遇到本身以爲牛逼的code記錄一下，解決了一個困擾了好久或者很煩人的問題記錄一下，總結出的小模塊也要記錄一下，反正就是一些不固定的記錄，大大小小如今也寫了快30篇文章了，來年再接再礪但願比幾年多。--學的多不是多，分享出來纔是學到的。

本身總結一年的變化，1：寫的多了天然就會的多。2：心態成熟、開闊、職業化了一些。

如今距離心中的目標還有距離，可是至少距離近了一些。--出任CEO,贏取白富美(對不起我已經結婚了)，走上人生的巔峯。

一年爲期，展望來年。

程序員的職業壽命並不長，我如今作的無非就是延長本身的職業時長或者說提高自身價值，今年的但願是本身在工做上有個小突破，從事程序員這門職業已經不短了，我很明白本身的處境，所謂逆水行舟不進則退。三至五年的程序員若是沒有突破的話可能在這個職業上就不會再有突破了。

新的一年，提高開發效率、下降bug率，提高功能的長遠思考能力、提高團隊內部的協做、溝通能力，我要作的還有不少。所謂不驕不躁穩步提高，昨天的工做只能證實昨天的本身，今天的本身還須要今天來證實。

 

去年的格言是be a better man ,今年的座右銘是：live each day as if it was your last.

 

感謝公司領導們的看重、感謝身邊同事的幫助、感謝這一年的成長。--真的感謝

2017年3月22日  趙坤