亮劍：PHP，個人將來不是夢（2）

第1部分    過五關，斬六將
  咱們都知道，從學校出來進入企業的那一刻起，你就已經進入了一個大舞臺，這個舞臺雖然是看不見，摸不着的；可是卻毫不亞於一個真正的舞臺。每一個人都要經歷，登臺，預演，正式演出等等，必須利用各類能夠利用的手段去爭取獲得別人的認同。在這個舞臺上，沒有人會由於你是新手就會給予同情，也沒有人會對你手下留情，在這個舞臺上你會感覺到在學校，家庭裏歷來沒有感覺到的「殘酷」，你會深深地體會到，社會其實不徹底是公平的，優勝劣汰！適者生存！

從學校出來到進入企業的這一段路，不是像你們想像的很順利，那麼容易。通常都要通過如下幾關，接觸如下的人： 篩選關：從那麼人中，把你挑出來，做爲候選！也叫海選！  接觸的人：HR或負責找人的人；你須要瞭解他們的心理 筆試關：你被選中後，還要經歷筆試，考察你的技術水平，看是否符合未來工做的須要！也叫初選 接觸的人：技術負責人或者未來一塊兒合做的同事； 面試關：筆試經過了，還要經歷面試，考察非技術以外的東西，看你是否合得來，這也是軟性的東西！也叫晉級 接觸的人：HR、技術頭、同事、老闆 試用關：進入企業了，還要過考驗關，看你是否可以真正融入企業，能保質，保量，按時完成企業交給的任務！通常 是1-3個月，半年不等，這個主要是有法律條文約定的！也叫磨合 接觸的人：技術頭，同事 危險關：指過了試用期後，進入了一個很敏感的階段，這個階段，除了技術能力以外，主要是看你的非技術能力是否出色！ 也就是說，是否和頭相處融！是否能夠獨擋一面等！ 接觸的人：公司裏面遇到的全部人 考驗的結果：就是兩個。留下和走人 如何才能過五關，斬六將呢！ 那就是「知己知彼，百戰不殆」若是能在登臺前對別人的狀況瞭如指掌，對本身有正確的認識，那麼取的勝利將會成爲必然。雖然，咱們要登臺還有不少路要走，但打下一個良好的基礎，會增長一份勝利的把握！這也就是咱們的毛主席曾經說過的，「不打無準備之仗！」知己：要真正瞭解自身的狀況，找準本身的不足！對症下藥！而人目前最大的弱點，就是每每不能正確的評價本身！找不到本身的定位，而這個定位是絕對必要的。說大白話，其實就是你的性格如何，這個但願你們能夠適當着找一些有關心理測試的題目來作一下，雖說不是很準，但也八九不離十；由於性格決定命運！