碼農成長篇——新員工怎樣快速脫穎而出

         我身邊有過不少新員工，本身也屢次當過新員工。有的新員工試用期就表現優異，被評爲優秀人等等；有的略顯慢熱，大器晚成；也有的一直表現平平，幾個月甚至半年一年後都不能獨立開展工做；更有甚者甚至試用期就黯然離去。        這裏我以本身的親身經歷、親眼見聞，談談新員工怎樣快速脫穎而出。 技術篇： 人無我有，人有我精          人無我有，別人作不到的事我能作到、別人解決不了的問

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